9月29日上午，樂山市分行工會與樂山市心理咨詢師協(xié)會一行共同召開員工心理評估報告座談交流會。此次會議是2025-2026“暖陽計劃 多維健康守護創(chuàng)變季”系列活動的重要延續(xù)，旨在通過復(fù)盤前期員工測評、優(yōu)化服務(wù)舉措，深化員工健康守護工作。會上，咨詢中心負責人通報前期員工心理測評整體情況，重點解讀共性心理困擾與個性化需求；銀行主要負責人結(jié)合員工日常表現(xiàn)，分析崗位特性、工作壓力等問題誘因，并圍繞“暖陽計劃”下一階段推進路徑展開深入研討。

　　雙方進一步明確核心工作方向：一是依托“暖陽計劃”現(xiàn)有框架，分段開展分層化心理疏導，為不同崗位員工定制專屬輔導方案；二是分地區(qū)、分重點組織員工開展心理健康團輔活動，持續(xù)普及親子教育、親密關(guān)系、情緒管理、壓力緩解等實用知識；三是完善“工會-支行-心理咨詢中心”三級溝通機制，確保及時響應(yīng)員工突發(fā)心理需求，讓“暖陽計劃”的健康守護持續(xù)發(fā)力、落到實處。