為及時掌握員工思想動態(tài)，助力企業(yè)精準施策，凝聚發(fā)展合力，眉山市郵政工會于2025年7月啟動上半年員工思想動態(tài)線上調查工作。本次調查創(chuàng)新采用“線上問卷+匿名反饋”形式，圍繞“基本信息、工作狀態(tài)與滿意度、職業(yè)發(fā)展與企業(yè)認同、心理健康與支持需求”四大核心維度設計18道題目，并增設開放式問答環(huán)節(jié)，鼓勵員工暢所欲言。問卷發(fā)布后得到員工積極響應，共回收有效問卷196份，收集基層意見建議93條。員工圍繞工作難點、職業(yè)成長期待、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等內容坦誠交流，既關注自身職業(yè)通道拓寬，也心系企業(yè)市場競爭突破，展現出強烈的主人翁意識，為調查注入豐富“思想養(yǎng)分”。

　　后續(xù)，眉山郵政將深入分析問卷數據，建立“調研-分析-改進-反饋”閉環(huán)機制：一方面梳理員工共性需求與建議，在職業(yè)培訓、團隊建設、管理優(yōu)化等方面精準施策，解決“急難愁盼”；另一方面提煉創(chuàng)新思路融入發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)團隊活力，推動企業(yè)與員工協同發(fā)展。

　　此次調查是眉山郵政重視員工價值、強化人文關懷的體現，構建起“連心橋”。企業(yè)將堅持“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工”理念，讓員工在郵政事業(yè)高質量發(fā)展中實現人生價值，共譜“雙向奔赴”新篇章。