為落實省分公司 2025 年為職工辦實事項目要求，進(jìn)一步提升職工小家工作水平與服務(wù)質(zhì)量，漳州郵政工會按省郵政工會部署，自 3 月起推進(jìn)相關(guān)建設(shè)工作。從選定建設(shè)對象、開展前期調(diào)研、籌備建設(shè)方案到項目完工，歷時 5 個多月，順利完成城區(qū)分公司 “南昌路攬投職工（共享）小家” 與南靖分公司 “靖城農(nóng)村局所職工小家” 的試點精品建設(shè)，切實以服務(wù)基層職工、滿足其物質(zhì)與精神生活需求為出發(fā)點和落腳點，在增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感方面成效顯著。

　　因地制宜，打造溫馨空間

　　在建設(shè)過程中，漳州郵政工會嚴(yán)格遵循省郵政工會關(guān)于持續(xù)深化全省郵政職工小家建設(shè)、推進(jìn)基層小家高質(zhì)量運(yùn)維的指導(dǎo)意見，在市分公司黨委的關(guān)懷下，注重因地制宜推進(jìn)建設(shè)?！澳喜窋埻堵毠ぃü蚕恚┬〖摇?歸屬重構(gòu)后納入城區(qū)分公司管理，該分公司綜合規(guī)劃現(xiàn)有場地，擬定共享普惠建設(shè)方案，擴(kuò)建休息室、增設(shè) “媽媽小屋”、增建文體活動室；“南靖靖城農(nóng)村局所職工小家” 則利用二樓閑置場地打造 “圖書角”“職工書屋”，并更新小廚房用具。一系列基礎(chǔ)配套建設(shè)完成后，職工小家面貌煥然一新，為職工工作生活提供了極大便利。

　　豐富內(nèi)涵，提升暖家氛圍

　　精品職工小家在文化建設(shè)上同樣亮點突出。室內(nèi)外環(huán)境布置溫馨且彰顯郵政小家文化特色，既保留辨識度，又注入鮮活氣息。班務(wù)公開欄按季度更新內(nèi)容，展柜中則陳列著團(tuán)隊斬獲的“全國模范職工小家”“省模范職工小家”等獎牌，直觀展示職工風(fēng)采與小家發(fā)展成果，讓職工在駐足間便能感受到集體的成長與力量，？多維舉措讓 “家” 的溫度持續(xù)升溫。設(shè)施齊全的職工小家成為職工放松身心的港灣和創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)的舞臺，城區(qū)分公司職工下班后常相約在新建活動室跑步健身、習(xí)練瑜伽、比拼羽球；靖城網(wǎng)點職工借助書屋空間邀請客戶舉辦沙龍展業(yè)活動，同時融合 “健康驛站”“工會（郵愛）驛站” 功能，完善 “家門口” 的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，暢通惠民服務(wù) “最后一公里”。

　　發(fā)揮作用，增強(qiáng)職工歸屬感

　　“職工小家”的建設(shè)如一股暖流，滲透到職工工作生活的各個方面。它搭建起職工交流互動的平臺，有效增強(qiáng)了職工歸屬感。如今，職工能在工作之余有理想的場所鍛煉身體，微波爐、飲水機(jī)等生活設(shè)施切實解決了職工日常需求。這些實實在在的改變，讓職工深切感受到企業(yè)關(guān)懷并非空談，而是體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之中。這種和諧氛圍延伸到工作中，促使職工主動將 “小家” 利益與企業(yè)發(fā)展緊密相連。？南靖靖城營業(yè)所截止6月30日余額規(guī)模4.77億元，價值存款4.36億元，2025年價值存款凈增2331萬元，保險標(biāo)保1930萬元，中長期理財銷量1053萬元；其他業(yè)務(wù)的發(fā)展也得到提升。

　　下一步，漳州郵政工會將持續(xù)深化 “生活好、管理好、學(xué)習(xí)好、氛圍好、形象好、業(yè)績好” 的精品 “六好” 郵政職工小家創(chuàng)建工作，加強(qiáng)職工小家融合發(fā)展，始終關(guān)注職工需求，推動小家建設(shè)再上新臺階，持續(xù)為職工工作生活賦能，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。(福建郵政工會)