為進一步強化襄陽郵政司務公開工作，提升公司管理透明度，市郵政工會依據(jù)省公司要求于10月30日至11月8日組織了全市司務公開工作檢查。

　　此次檢查發(fā)現(xiàn)，各單位均能依照要求落實司務公開工作。認真開展自查、羅列檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題并提出有效的解決建議。同時各單位及時全面上報自查資料，為后續(xù)工作奠定了基礎。

　　檢查發(fā)現(xiàn)兩個主要問題：一是公開事項更新不及時、內容不完整。建議明確信息更新的責任人和時間節(jié)點。例如谷城分公司，其在支局職工小家每月報銷小家補貼時，要求必須先通過手機向工會報賬人員提供當月司務公開的全部內容，否則不予報賬。此做法實行一年多以來，成效顯著。二是公開形式較為單一。建議各單位借助內部辦公系統(tǒng)、郵件等向員工傳遞信息，方便員工獲取，例如老河口分公司，通過優(yōu)化公開形式和渠道，充分利用“微信工作群”“釘釘”等快捷信息方式，大大提高了公開的及時性和覆蓋面。

　　司務公開作為郵政公司管理的重要構成部分，在提升公司形象、加強內部監(jiān)督、保障員工權益等方面發(fā)揮了積極作用！