為強化職工小家運行管理長效機制，通過“建”“管”“用”相互結合，鼓勵員工“管好家”、“用好家”，酉陽郵政工會于7月底開展“明星小家”“明星管家”評選活動，此次評選活動成立評委組，通過查看職工小家的管理情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、設施設備的愛護情況、日常開支的規(guī)范情況以及團隊的協(xié)作、員工的精神面貌來進行評選。

　　本次評選活動涌現(xiàn)出很多頗具特色的職工小家，有的小家建設了交心聊天區(qū)，不定期開展交談會，了解職工內(nèi)心需求，真心解決實際問題；有的小家打造了小家書屋，為職工提供了更多學習的空間和機會；有的小家因地制宜、合理布局，打造了職工的健身房，豐富了職工的業(yè)余生活。

　　評選活動的開展，有效激發(fā)了基層工會的生機活力，同時積極推廣典型經(jīng)驗，營造濃厚的建家、愛家氛圍，讓員工有更多地獲得感、自豪感、幸福感。