為加強郵政企業(yè)專業(yè)序列隊伍建設(shè)，通過調(diào)整優(yōu)化人員配置，加快推進(jìn)實現(xiàn)“優(yōu)結(jié)構(gòu)、重激勵”，助推高質(zhì)量發(fā)展提供有效的組織保障和人力資源支撐，綿陽市郵政分公司開展了市公司本部專業(yè)序列崗位雙向選擇工作。綿陽郵政工會主動作為，全程參與，充分發(fā)揮企業(yè)民主管理機(jī)制，積極開展專項調(diào)研、意見收集、政策宣貫，嚴(yán)格履行民主程序，既維護(hù)了員工合法權(quán)益，又助推企業(yè)改革順利進(jìn)行。

　　在人力資源部門制定雙選實施方案前，綿陽郵政工會就分別在各相關(guān)部門、單位開展思想動態(tài)調(diào)研，引導(dǎo)員工正確對待改革，同時傾聽記錄員工關(guān)心的重點和顧慮，并及時上報市分公司黨委，得到了黨委的充分重視，從而使方案中的相關(guān)辦法既實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營管理提升的需要，又體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人文關(guān)懷。在各部門對方案（草案）進(jìn)行兩次學(xué)習(xí)討論后，工會又要求各部門職工代表召集本部門職工對方案（草案）進(jìn)行討論，逐條宣貫并征集匯總意見。通過討論，收集意見建議6條，以書面形式上報專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其中采納3條，3條未采納的分別給相關(guān)人員也單獨做出了回復(fù)溝通。在采納職工代表提出的意見修訂后，人力資源部將形成的正式方案提交市公司本部職代會審議并獲全票通過。方案實施過程中，綿陽郵政工會和市分公司紀(jì)委辦對雙向選擇工作進(jìn)行了全程監(jiān)督，以保證雙選工作的公開、公正、透明。經(jīng)過四輪選拔，參加雙選的員工都找到了適合的崗位，整個雙選工作順利完成。