為進一步調(diào)動省分公司各部室、直屬各單位職工業(yè)務發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，促進全省郵政業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，湖南省郵政工會組織省分公司各部室、直屬各單位開展第二十五屆“主人杯”勞動競賽活動。

　　競賽按照“與時俱進、突出重點、適合全員”的總體思路，以項目推進為主線，以全員參與為抓手，配套省分公司營銷政策，引導省分公司員工積極主動融入市場，保持市場敏感度，更好地支撐基層開展經(jīng)營工作，推進省分公司各部室、直屬各單位職能轉(zhuǎn)型，建設學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型總部，實現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收、合力發(fā)展。

　　競賽設置了目標達成獎、爭先創(chuàng)優(yōu)獎、大項目開發(fā)獎、營銷積分獎等獎項，其中目標達成獎中特別設置了一季度全年目標提前完成獎與同比增幅獎，鼓勵參賽人員助力省分公司“開門紅”活動。

　　競賽一方面實施項目拉動，配套制定省分公司項目營銷政策，表彰攻克重大項目，推進省總部對外合作與開放共享，以項目的方式大力開拓，打破常規(guī)，組織力量，打造源頭獲客模式，擴大郵政“朋友圈”；另一方面推進全員參與，鼓勵有資源、有想法、有能力的員工積極投入業(yè)務推廣工作，通過充分參與市場競爭，培養(yǎng)一批適應競爭格局、精通郵政業(yè)務、綜合素質(zhì)較高的總部營銷人才。