1月29日至31日，集團公司黨組副書記、工會主席簡勤在江西郵政慰問調研。期間，先后前往江西省郵政分公司、中郵保險江西分公司、郵儲銀行江西省分行、中郵證券江西分公司等單位，親切看望一線員工，慰問勞模先進、困難員工，了解生產經營情況，傾聽基層意見建議，指導業(yè)務發(fā)展。集團公司黨組組織部部長趙玉剛、黨組巡視辦副主任馮鴻雁參加調研。江西郵政系統(tǒng)各板塊負責人分別陪同調研。

　　29日下午，恰逢江西省分公司工作會議召開。簡勤一行一到江西就看望慰問“20強縣”分公司負責人并進行座談。他詳細詢問各基層單位經營發(fā)展、主題教育開展、服務鄉(xiāng)村振興尤其是助力特色農產品銷售等情況。他強調，鄉(xiāng)村振興任重道遠，大有可為。各基層黨組織要抓好主題教育整治整改，大興調查研究之風，圍繞鄉(xiāng)村振興著力破解三級物流體系建設、惠農基地建設、直播帶貨等重點難點問題，探索高質量黨建推進服務鄉(xiāng)村振興的新方法新路徑，把推進鄉(xiāng)村全面振興的重任扛在肩上、抓在手上、落到行動上，真正把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　30日-31日，簡勤一行先后來到南昌市西湖區(qū)分公司協同生態(tài)場景項目孵化基地、南昌市紅谷灘區(qū)分公司綠茵路攬投部、郵儲銀行江西省分行財富中心等基層單元慰問調研。每到一處，簡勤親切看望慰問勞動模范、一線員工和困難員工，為他們送上集團公司黨組的關懷和溫暖，并致以新春的問候和祝福。簡勤與大家一一握手，詳細詢問工作生活情況，對他們的辛勤付出表示充分肯定和衷心感謝。他希望勞模們充分發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位，發(fā)揮專長，在企業(yè)高質量發(fā)展中再創(chuàng)佳績；叮囑各級組織采取有力措施，精準摸排需求，切實幫助困難員工解決急難愁盼問題；勉勵一線員工堅守崗位、甘于奉獻，持續(xù)做好春節(jié)旺季郵政服務工作，為中國郵政加快建設一流企業(yè)再建新功。

　　在30日的慰問調研座談中，簡勤詳細聽取了江西省郵政分公司、郵儲銀行江西省分行、中郵保險江西分公司、中郵證券江西分公司的工作匯報。他對江西郵政聚焦“走在前、勇爭先、善作為”目標要求，認真貫徹落實集團公司黨組決策部署，強化執(zhí)行落地，求是求實求效，縱深推進攻堅脫困所取得的成效給予充分肯定。他指出，江西郵政克服各種客觀困難，全面完成2023年各項目標任務，深入推進集團公司各項戰(zhàn)略部署；郵銀協同助力鄉(xiāng)村振興、寄遞業(yè)務改革、智慧場景建設等工作卓有成效；2024年工作部署思路清晰，措施得力，干部員工展現出蓬勃煥發(fā)的精神面貌，企業(yè)高質量發(fā)展呈現出良好態(tài)勢。

　　對下一步工作，簡勤要求：

　　一是促進黨業(yè)融合，用發(fā)展質效檢驗黨建成效。第二批主題教育進入收官關鍵階段，要以“四下基層”為抓手，增強主題教育的針對性實效性，建立長效機制，把主題教育和解決好企業(yè)改革發(fā)展難點、一線員工痛點等實際工作相結合，做到學以致用、以學促干，避免“兩張皮”；各級黨組織要扛起巡視整改主體責任，把整改責任落實到責任單位、落實到人，一條措施一條措施執(zhí)行，一個問題一個問題解決；要堅決反對形式主義、官僚主義，打造模范總部，回應員工關切，為基層發(fā)展減負松綁。

　　二是錨定一流企業(yè)，爭做創(chuàng)新轉型發(fā)展先鋒。聚焦新時代新征程賦予國有企業(yè)的使命責任，推動企業(yè)不斷增強核心功能、提高核心競爭力，加快建設世界一流企業(yè)。要緊緊圍繞集團公司戰(zhàn)略部署，明責篤行、知責奮進、擔責敢為，穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)。堅持共商共建，強化協同合作，推進集約化平臺運營管理，建立健全工作協調機制和利益分配機制；堅持以市場為導向、以客戶為中心，讓聽見炮火的人指揮戰(zhàn)斗，細化客戶分層分類，開發(fā)契合市場需求的產品；針對戰(zhàn)略客戶、行業(yè)頭部客戶，建立“鐵三角”協同作戰(zhàn)模式，直擊客戶需求與痛點；強化業(yè)技融合和數據分析，賦能業(yè)務發(fā)展；加強干部人才隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，注重優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，為創(chuàng)新轉型發(fā)展積蓄力量。

　　三是堅持員工至上，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，講好勞模先進人物故事，充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)新進步、引領示范等方面的作用；要把員工冷暖放在心上，主動傾聽員工呼聲、及時了解員工想法，努力為員工解難事、辦實事，切實做好困難員工幫扶工作，落實好企業(yè)幫扶救助措施，千方百計解決他們的實際困難；要全心全意依靠員工辦企業(yè)，努力實現員工收入與企業(yè)效益同步增長，不斷增強員工群體的獲得感、幸福感、安全感，煥發(fā)出蘊藏在廣大員工中的創(chuàng)新創(chuàng)造偉力。（江西省郵政工會）