2024年首季“開(kāi)門紅”戰(zhàn)役正在如火如荼進(jìn)行中，面臨新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)以及工作節(jié)奏的加快，基層職工將更多的休息時(shí)間投入到繁忙的工作之中，基層職工的思想狀況也將出現(xiàn)新情況、產(chǎn)生新變化。衡陽(yáng)市郵政工會(huì)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的工作主線，持續(xù)提高工會(huì)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，積極主動(dòng)采取各項(xiàng)措施，廣泛凝聚堅(jiān)決打贏首季“開(kāi)門紅”的智慧和力量，積極唱響“咱們衡郵人有力量”的最強(qiáng)音。

　　一是突出重大節(jié)日送溫暖示范引領(lǐng)作用，認(rèn)真開(kāi)展好2024年春節(jié)送溫暖工作。各基層工會(huì)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以“歡度佳節(jié)、情滿衡郵”為主題，在春節(jié)前組織對(duì)在檔困難職工、受災(zāi)職工、重病大病職工、勞模先進(jìn)、離退休職工和老黨員、因公去世干部家屬、艱苦崗位職工、外派駐地鄉(xiāng)村振興干部、因組織需要長(zhǎng)期異地工作的交流干部職工、單親女職工、“郵愛(ài)驛站”服務(wù)的新就業(yè)形態(tài)戶外勞動(dòng)者以及先進(jìn)基層班組、支局、攬投部等群體，開(kāi)展一對(duì)一的上門走訪慰問(wèn)，精準(zhǔn)對(duì)接職工生產(chǎn)生活的基本需求，豐富服務(wù)職工資源供給，做到慰問(wèn)工作廣覆蓋、不遺漏、少重復(fù)，多為職工辦實(shí)事、解難事，把黨組織和企業(yè)的關(guān)懷送到職工的心坎上。

　　二是堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展首季“開(kāi)門紅”一線職工“大慰問(wèn)行動(dòng)”。各基層工會(huì)組織主動(dòng)走下去、接地氣，結(jié)合各自實(shí)際情況，在首季“開(kāi)門紅”期間采取多種方式，通過(guò)多種形式聽(tīng)取營(yíng)業(yè)員、攬投員、郵件處理場(chǎng)地等一線職工的真實(shí)呼聲，切實(shí)了解職工生產(chǎn)生活需求，廣泛開(kāi)展送關(guān)愛(ài)、送溫暖、送健康活動(dòng)。同時(shí)結(jié)合“四講四增強(qiáng)”主題教育活動(dòng)，充分傳達(dá)企業(yè)的工作要求，鼓勵(lì)和帶動(dòng)職工心往一處想，勁往一處使，激發(fā)勞動(dòng)熱情投身旺季生產(chǎn)，確保首季“開(kāi)門紅”各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

　　三是始終保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，積極營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。各基層工會(huì)組織認(rèn)真履行團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、矢志不渝跟黨走的政治責(zé)任，始終以“上級(jí)組織抓什么、我們就教育什么”來(lái)統(tǒng)一思想、凝聚力量，把黨委的決策部署和對(duì)首季“開(kāi)門紅”工作的要求落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去，把黨委的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去，常態(tài)化開(kāi)展“四講四增強(qiáng)”主題教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層職工對(duì)堅(jiān)決打贏首季“開(kāi)門紅”的思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，筑牢廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程的共同思想基礎(chǔ)。同時(shí)，堅(jiān)持發(fā)揮好工會(huì)組織的先進(jìn)性要求，樹(shù)立觀大勢(shì)助大局的工作導(dǎo)向，聚焦首季“開(kāi)門紅”，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，持續(xù)深化服務(wù)首季“開(kāi)門紅”的各種載體，充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽“指揮棒”、創(chuàng)新創(chuàng)效“助力器”、典型選樹(shù)“推進(jìn)器”的作用，積極組織職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，唱響“咱們衡郵人有力量”的最強(qiáng)音。

　　四是堅(jiān)持以人為本，持續(xù)加強(qiáng)職工關(guān)心關(guān)愛(ài)，分層分級(jí)開(kāi)展職工家訪。各基層工會(huì)組織通過(guò)“進(jìn)萬(wàn)家門、訪萬(wàn)家情、結(jié)萬(wàn)家親”，把黨委的工作部署宣貫到基層一線，把黨委的民生關(guān)愛(ài)政策宣貫到基層一線，全面了解基層職工家庭情況，真實(shí)掌握職工工作生活中存在的困難和訴求，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，化解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與職工家庭矛盾，盡力解決職工生產(chǎn)生活中的問(wèn)題與困難，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。同時(shí)，在開(kāi)展家訪時(shí)嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)一”的規(guī)定動(dòng)作，即：介紹一個(gè)情況（向職工家屬介紹企業(yè)發(fā)展情況和員工工作情況）、表達(dá)一個(gè)謝意（對(duì)職工和職工家屬為企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝）、拉好一個(gè)家常（了解職工家庭情況以及工作和生活中存在的困難與訴求）、征詢一個(gè)建議（主動(dòng)征求職工家屬對(duì)企業(yè)工作的意見(jiàn)和建議）、送上一份慰問(wèn)品（表示感恩和祝福），通過(guò)廣泛征求職工家屬對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)和建議、肯定職工對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)、感謝職工家屬對(duì)企業(yè)的支持，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感，激發(fā)職工工作激情與動(dòng)力，鼓勵(lì)廣大職工在首季“開(kāi)門紅”中再立新功。