為聆聽員工心聲，深入了解當前員工所想所需，為即將召開的職代會汲取更多合理化建議；淮南市分公司、工會于12月25日下午組織召開了員工思想動態(tài)座談會，各基層分會主席、省、市分公司職工代表參加會議； 會議進行了職代會民主管理內(nèi)容簡要培訓，宣貫了職工代表提案的重要性必要性和流程規(guī)范性，講解了市分公司“五小”創(chuàng)新活動方案。鼓勵工會干部、職工代表、廣大職工勤思善謀，多為企業(yè)發(fā)展提出寶貴意見。 與會代表圍繞當前工作中的困惑、業(yè)務中的瓶頸、生活中的難題，希望企業(yè)提供解決幫助的事項吐槽發(fā)泄、暢所欲言，會議現(xiàn)場進行了詳細記錄。

　　會議要求基層分會組織深入開展一次員工需求調(diào)研，員工提出的合理要求，能解決的務必傾盡所能盡快解決，需要提請上級單位協(xié)調(diào)解決的，匯總整理交職工代表、市工會形成提案或合理化建議提報上級，讓員工心有所依、心有所向，引導員工以飽滿熱情投入各項旺季生產(chǎn)經(jīng)營活動。