為充分發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督作用，提高職工代表參與民主管理的積極性，近日，烏魯木齊郵區(qū)中心工會組織開展職工代表基層履職巡視活動。這次巡視活動有43名職工代表參與，占職工代表人數(shù)69%，征集可行性提案5個(gè)。

　　此次巡視活動自9月25日-26日采取分批分次分組開展。職工代表們依次來到陸航郵件處理中心、報(bào)刊作業(yè)區(qū)、郵件運(yùn)輸中心等生產(chǎn)現(xiàn)場，采取“聽、查、問、評、改”方式，對安全生產(chǎn)工作的開展、職工代表提案的辦理、企務(wù)公開制度的執(zhí)行、職工生活福利等相關(guān)情況，以及職工群眾急切期盼關(guān)注的熱點(diǎn)問題，進(jìn)行了巡視檢查，并提出問題和整改意見。

　　此次巡視活動中，通過深入作業(yè)現(xiàn)場，查找安全隱患，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，讓中心職工充分了解了企業(yè)安全形勢，參與生產(chǎn)經(jīng)營管理，進(jìn)一步促進(jìn)全員良好安全習(xí)慣養(yǎng)成，切實(shí)為郵區(qū)中心高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)職工代表力量。

　　此次巡視活動，為更好地履行工會職能作用，全面了解掌握員工思想動態(tài)及各類訴求，對7個(gè)部門200余名員工開展問卷調(diào)查，重點(diǎn)圍繞保障員工安全健康權(quán)益、員工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、員工民主政治權(quán)益、員工職業(yè)發(fā)展權(quán)益、員工精神文化權(quán)益等方面，征求廣大員工的意見建議。

　　通過巡視活動，對當(dāng)前廣大員工的思想狀況有了進(jìn)一步的了解和掌握，對加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)、推進(jìn)幸福企業(yè)、健康企業(yè)建設(shè)起到積極促進(jìn)和監(jiān)督保障作用。

　　接下來，烏魯木齊郵區(qū)中心工會將圍繞年初區(qū)分公司工作總體要求和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，全面落實(shí)區(qū)分公司和郵區(qū)中心黨委的全年工作部署，持續(xù)推進(jìn)企務(wù)公開民主管理工作實(shí)施辦法，不斷強(qiáng)化職工代表履職盡責(zé)意識，提高職工代表巡視檢查能力，確保安全生產(chǎn)、職工福利、經(jīng)營管理、文化建設(shè)等工作民主管理全覆蓋，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。