師徒相承，薪火相傳。7月12日上午，四川省郵政培訓中心為165名第一批新入職員工舉辦了一場溫馨而莊嚴的拜師禮，讓新入職員工感受到了滿滿的儀式感，這標志著2023年四川省郵政分公司企業(yè)新型學徒培養(yǎng)項目正式啟動。

　　四川省人力資源和社會保障廳、四川省郵政分公司、德陽市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人出席啟動儀式。啟動儀式上，企業(yè)首批導(dǎo)師代表登臺接受聘書，并與學徒代表簽定雙師培養(yǎng)協(xié)議。省郵政分公司黨委委員、副總經(jīng)理萬立，省人力資源和社會保障廳職建處處長李楨出席啟動儀式并講話。

　　省郵政分公司人力資源部介紹，企業(yè)新型學徒制采用企業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式，培養(yǎng)和評價“雙結(jié)合”，企業(yè)崗位實訓基地和省培訓中心學習基地“雙基地”的聯(lián)合培養(yǎng)模式，致力于培養(yǎng)學徒快速成為符合公司發(fā)展戰(zhàn)略方向的高素質(zhì)技能員工。各市州分公司與省郵政培訓中心共同組建“企校雙師”師資團隊，學徒在培養(yǎng)期間需完成在線學習、集中培訓、崗位訓練規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。培養(yǎng)期滿后，學徒專業(yè)能力達到中、高級職業(yè)技能水平。

　　萬立強調(diào)，推行企業(yè)新型學徒制是建立適應(yīng)四川郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的新型培訓模式，是培養(yǎng)四川郵政知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍的有效手段，是全力推動“人才強郵”的具體舉措。導(dǎo)師要以身作則，率先垂范，為人師表，教學相長，努力爭當企業(yè)的“名師”；學徒要在提高自身綜合素質(zhì)上狠下功夫，扎扎實實地學好知識，提高技術(shù)技能，積極爭當企業(yè)的“高徒”；要樹立終身學習的觀念，努力掌握先進理論和先進技能，為四川郵政高質(zhì)量發(fā)展做出自己的積極貢獻。

　　李禎表示，四川郵政在全國郵政企業(yè)中率先啟動新型學徒制培養(yǎng)項目，是深化產(chǎn)教融合、提升職工技能素質(zhì)的大膽探索和有益嘗試，具有里程碑意義。希望四川郵政和培訓中心發(fā)揮雙方優(yōu)勢，克服工學矛盾，加強過程管理，強化監(jiān)督檢查，確保人才培養(yǎng)工作落地落實、終端見效。四川郵政要提升本系統(tǒng)技能人才隊伍的職業(yè)能力，帶動整體產(chǎn)業(yè)人才隊伍提素質(zhì)、強技能，樹立行業(yè)新標準；要率先垂范，發(fā)揮國有企業(yè)資源優(yōu)勢；要善于謀劃，保障培訓工作順利開展。

　　企業(yè)新型學徒制是適應(yīng)四川郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的新型培訓模式。據(jù)悉，今年起，四川郵政將對所有通過社會招聘新入職的網(wǎng)點柜員、理財經(jīng)理、攬投部經(jīng)理、寄遞客戶經(jīng)理按企業(yè)新型學徒的模式進行培養(yǎng)，預(yù)計全年將有1500名左右新入職員工參加新型學徒培養(yǎng)。