近年來，徐州市分公司堅持落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，提高公司職代會工作質(zhì)量和效能，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，3月13日，徐州市分公司、工會下發(fā)《關(guān)于下發(fā)二屆五次職代會提案情況的通知》，全面開展職工代表提案的落實辦理工作。

　　在二屆五次職代會期間，職工代表們踴躍獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共征集提案17條，除去不符合立案條件的提案外，最終確立為16條提案立項落實，內(nèi)容涉及企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)、職工福利等多個方面。徐州市分公司、工會建立了提案征集、立案、答復(fù)、落實和反饋的工作流程，要求各承辦部門明確了責(zé)任分工和辦理措施，做到事事有人管、件件有人抓，確保每件提案有效落實，以切實提高提案辦理質(zhì)量職工滿意率。