為落實省分公司2023年度為員工辦實事項目，加強(qiáng)對員工心理健康關(guān)愛，提升服務(wù)效能，促進(jìn)員工身心健康、全面發(fā)展，助力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，省郵政工會于3月起啟動開展全省郵政員工心理健康關(guān)愛活動?；顒影▎T工個人心理咨詢服務(wù)、員工團(tuán)體心理健康服務(wù)活動、創(chuàng)建員工心理健康服務(wù)功能室、舉辦工會干部心理健康服務(wù)能力培訓(xùn)四項主要活動。

　　員工個人心理咨詢服務(wù)，由省郵政工會委托省總工會合作的第三方心理援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行免費的心理問題咨詢答疑；員工團(tuán)體心理健康服務(wù)活動，由基層各單位工會按季度上報活動需求，省郵政工會統(tǒng)籌進(jìn)行活動安排，活動形式主要包括專題講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展、園游會等，活動范圍延伸至縣（市、區(qū)）級單位，活動覆蓋單位面不低于80%；員工心理健康服務(wù)功能室創(chuàng)建，由省郵政工會指導(dǎo)九地市分公司工會于8月底完成員工心理健康服務(wù)功能室建設(shè)工作，為員工提供方便的心理健康服務(wù)。省郵政工會將根據(jù)基層單位建設(shè)情況，給予一定建設(shè)補(bǔ)助資金；工會干部心理健康服務(wù)能力培訓(xùn)，結(jié)合年度工會干部培訓(xùn)，將心理健康服務(wù)能力提升納入到工會干部培訓(xùn)課程中，不斷提升工會干部心理輔導(dǎo)能力。

　　為確保活動的順利開展，省郵政工會要求各單位工會一是要提高認(rèn)識，高度關(guān)注員工心理健康，切實把關(guān)懷員工心理健康擺上議事日程，并將其與加強(qiáng)意識形態(tài)工作、做好員工思想政治工作、推廣運用“三必知”“四必談”“五必訪”工作法貫通起來，引導(dǎo)員工提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)精神力量、提高幸福指數(shù)，不斷以自身全面發(fā)展帶動事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是要抓好宣傳。通過微信、OA系統(tǒng)、單位宣傳欄、班務(wù)公開欄多種方式，及時把本單位可提供的心理健康服務(wù)項目、服務(wù)方式傳達(dá)到廣大員工，鼓勵他們積極參與活動，用好服務(wù)資源，不斷增進(jìn)心理健康。三是要精心組織。要多深入基層尤其是金融網(wǎng)點、郵政支局、營攬投部等，了解基層員工所需所想所急，面對面進(jìn)行答疑解惑，現(xiàn)場正向疏導(dǎo)。要收集匯總他們的心理服務(wù)需求，有針對性地組織開展形式多樣的線上或線下心理健康服務(wù)項目，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對心理健康的正確認(rèn)知，提升維護(hù)身心健康的自覺意識，緩解心理壓力、舒緩不良情緒。（福建郵政工會）