為團結(jié)動員廣大員工，更好促進落實企業(yè)民主管理，凝心聚力推動企業(yè)發(fā)展，依照省分公司工作會議和分公司職代會要求，我省郵政各直屬單位、地市分公司落實開展職工代表大會暨2023年工作會議，認真思考、精心謀劃各項工作，為圓滿完成今年的各項指標任務開好局、起好步。

　　深圳市分公司

　　1月13日，深圳市分公司召開了第一屆第十次職工代表大會暨2023年工作會議。來自各管理部室和基層單位的112名職工代表審議并通過了總經(jīng)理工作報告、集體合同履行及年金運作情況報告、職代會質(zhì)量評估報告、職工代表提案征集處理情況報告，同時以無記名投票形式，對市分公司領(lǐng)導班及成員進行了民主評議。

　　會議號召全體員工深入學習貫徹黨的二十大精神，按照集團公司“六個基于”、省分公司“三個激發(fā)”要求為指引，瞄準“爭先進位，走在前列”這一中心，，踔厲奮發(fā)，勇爭一流，走在前列，加快構(gòu)建新發(fā)展格局下的新優(yōu)勢，推動深圳郵政高質(zhì)量發(fā)展邁上新征程。

　　東莞市分公司

　　1月18日上午，伴隨著雄壯嘹亮的國歌，東莞市分公司二屆六次職代會暨2023年工作會議拉開帷幕，市分司領(lǐng)導班子、市分公司機關(guān)部室、直屬單位和鎮(zhèn)區(qū)分公司的領(lǐng)導和職工代表共161人參加了會議。

　　會上，黨委書記、總經(jīng)理劉錦南同志作了《高標定位  奮勇爭先  開啟東莞郵政高質(zhì)量發(fā)展新征程》行政報告。報告客觀務實地總結(jié)了東莞市分公司2022年取得的工作成效，并全面謀劃了2023年各項工作，目標明確、方向清晰、措施具體，為東莞郵政的發(fā)展指明了前進方向。

　　與此同時，大會進行了集體合同簽訂，審議通過了市分公司行政工作報告、市分公司工會工作報告、市分公司行政財務報告、市分公司工會財務報告、市分公司2023年經(jīng)營責任制考核辦法、《集體合同》（修訂稿），并對2022年市分公司行政先進集體和安全先進集體、市分公司工會先進集體和先進工作者進行表彰。

　　大會的順利召開，對于動員東莞郵政廣大干部員工統(tǒng)一思想，高標定位，創(chuàng)優(yōu)爭先，奮力推動東莞郵政實現(xiàn)有效益規(guī)模發(fā)展，有著重要的意義。東莞市分公司將按照省分公司和市委市政府工作部署，把貫徹落實工作會議精神與本部門、本單位的工作實際結(jié)合起來，緊緊圍繞2023年的工作目標，堅持以問題導向，以結(jié)果為導向，狠抓落地執(zhí)行，真正把工作會議精神落到實處、開花結(jié)果。

　　中山市分公司

　　1月19日，中山市分公司以現(xiàn)場會和電視電話會相結(jié)合方式召開2023年工作會議暨第三屆第一次職工（會員）代表大會，市分公司領(lǐng)導班子成員，各部門、直屬單位負責人，各區(qū)鎮(zhèn)分公司領(lǐng)導班子成員、班組負責人以及全市各單位95名職工（會員）代表參加了大會。

　　會上，市分公司盧曉文副總經(jīng)理（主持工作）作了題為《踔厲奮發(fā) 乘勢而上 爭先進位 以“三個激發(fā)”推動中山郵政有效益規(guī)模發(fā)展再上新臺階》的工作報告，全面回顧了市分公司2022年的工作，總結(jié)了2022年取得的成績，傳達了省分公司工作會精神，要求深入學習貫徹黨的“二十大”精神，激發(fā)進位意識、激發(fā)斗爭思想、激發(fā)創(chuàng)新精神，凝聚強大的力量推進中山郵政高質(zhì)量發(fā)展，并對2023年的重點工作進行了部署，強調(diào)問題導向、強化對標對表、積極轉(zhuǎn)型升級，舉全局之力推動中山郵政有效益規(guī)模發(fā)展再上新臺階。

　　市郵政工會主席謝名亮作了題為《團結(jié)奮斗 積極作為 努力開創(chuàng)市郵政工會工作新局面 為推進中山郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量》的市郵政工會第二屆委員會報告，用5個方面的“堅持”全面總結(jié)了2020年至2022年三年來市郵政工會工作情況，及5個方面的“持續(xù)堅持”明確了今后三年市郵政工會工作任務。

　　大會以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了市郵政工會第三屆委員會委員、工會主席、工會副主席及經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等第三屆職代會各專門工作委員會委員、主任，并以無記名投票的方式審議通過了各項大會議題。

　　代表們認真聽取了市分公司領(lǐng)導班子及成員的述職報告后，對領(lǐng)導班子及成員進行評議，并對市分公司職工之家進行評議。

　　會議還聽取、審議了市郵政工會所作的市郵政工會第二屆委員會財務工作報告，市郵政工會經(jīng)審委所作的市郵政工會第二屆經(jīng)審委報告，人力部所作的2022年度職工教育培訓經(jīng)費使用情況、社保、公積金及企業(yè)年金繳交情況、集體合同的履行情況報告，財務部所作的2022年度財務收支和預決算情況報告，第二屆提案征集督辦委員會所作的第二屆第九次職代會合理化建議、提案落實情況報告和質(zhì)量評估報告。 

　　大會的召開振奮人心，指明方向！中山郵政全體干部員工將認真貫徹落實2023年全國郵政工作會議、全省郵政工作會議精神，深刻領(lǐng)會集團公司“打造三大核心優(yōu)勢”的精神，落實省分公司提出的“三個激發(fā)”工作要求，以奮斗為榮，以躺平為恥，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，在新的一年里奪取新的勝利，為推進中山郵政有效益規(guī)模發(fā)展再上新臺階而團結(jié)奮斗！為廣東郵政“勇爭第一、走在前列”貢獻中山力量！

　　陽江市分公司

　　1月18日，陽江市分公司2023年工作會議暨三屆一次、直屬機關(guān)三屆一次職工（會員）代表大會順利召開。市分公司、縣區(qū)分公司領(lǐng)導班子及職工代表、工作會代表118人參加了會議。

　　會議深入學習貫徹黨的二十大、中央經(jīng)濟工作會議及集團公司、省分公司工作會議精神，認真總結(jié)2022年工作，部署2023年發(fā)展任務，動員全市郵政廣大干部員工堅定信心、主動作為、爭先進位，奮力開創(chuàng)陽江郵政轉(zhuǎn)型升級和有效益規(guī)模發(fā)展新局面。

　　會議聆聽了黨委書記、總經(jīng)理馬志雄同志作的《比學趕超強擔當 爭先進位實作為 以實績實效推動黨的二十大精神落地見效》行政工作報告。會議強調(diào)，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和集團公司、省分公司工作會議精神，深刻領(lǐng)會省分公司“三個激發(fā)”的工作要求，全力瞄準“爭先進位、問題短板、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、作風頑疾”四個靶心，精準聚焦“黨建引領(lǐng)、國家戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、企業(yè)管理、能力建設、和諧建設”六個重點，奮力開創(chuàng)陽江郵政有效益規(guī)模發(fā)展的嶄新局面。

　　會議認真審議并通過了行政工作報告、工會工作報告，對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導個人進行了民主評議，選舉了兩級工會“三委”委員，聽取了《企業(yè)用工情況及教育經(jīng)費使用報告》《集體合同履行情況及企業(yè)年金報告》《2022年度財務收支情況及業(yè)務招待費使用情況報告》《全市郵政工會財務審查報告》，表決通過了《市分公司本部2023年薪酬分配辦法》《屆內(nèi)工會委員和經(jīng)審委員替（增）補規(guī)定》《第三屆職代會各專門工作小組成員名單》，表彰了2022年全市郵政先進，并簽訂了陽江市分公司《集體合同》。

　　會議還安排了會議代表分組討論，與會代表認真參會，切實履行了職工代表的職責，大家一致認為市分公司領(lǐng)導班子是團結(jié)、廉政、務實、高效的領(lǐng)導集體，他們帶領(lǐng)全市廣大郵政干部員工團結(jié)奮進、共創(chuàng)佳績，開創(chuàng)了陽江郵政高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。與會代表認為，總經(jīng)理的講話，把方向、管大局、促落實，總結(jié)成績催人奮進，分析形勢高屋建瓴，目標任務明確具體，工作措施有效得力，對2023年奮力開創(chuàng)陽江郵政轉(zhuǎn)型升級和有效益規(guī)模發(fā)展新局面具有重要意義。代表們認為行政、工會兩份工作報告是實事求是、符合陽江郵政發(fā)展實際的，代表了全市郵政員工的共同意愿。

　　會議號召，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，全市郵政各級干部員工要在集團、省分公司、市分公司黨委的正確領(lǐng)導下，明確工作目標，統(tǒng)籌抓好各項工作，確保完成2023年各項目標任務，為續(xù)寫陽江郵政高質(zhì)量發(fā)展的新篇章貢獻更大力量！

　　汕尾市分公司

　　2月2日，汕尾市分公司召開2023年工作會議暨第三屆第一次、直屬機關(guān)第三屆第一次職工（會員）代表大會。本次大會共有71名代表參會，會議審議并通過行政工作報告、第二屆工會工作報告、市分公司員工薪酬分配管理辦法、《選舉辦法》（草案）、屆內(nèi)工會委員和經(jīng)審委員替（增）補規(guī)定、職代會各工作小組成員名單（草案）、《大會決議》（草案），并聽取了職工提案答復報告、2022年度業(yè)務招待費使用情況報告、第二屆經(jīng)費審查工作報告、2022年教育經(jīng)費使用情況報告、市分公司員工薪酬分配管理辦法等。大會選舉產(chǎn)生中國郵政集團工會汕尾市第三屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。

　　大會上，市分公司黨委書記、總經(jīng)理岑麗云同志作2023年全市郵政工作報告，報告分別從“一戰(zhàn)略、雙突破、三加強、四提升”和黨建引領(lǐng)五大方面對全市郵政2022年的工作進行了實事求是的總結(jié)，堅決執(zhí)行集團公司、省分公司各項決策部署圓滿完成了全年各項任務目標，三年來首次完成了收入、利潤目標，戰(zhàn)略績效考核從E級提升到C級，取得了歷史性突破；并客觀到位地分析了2023年我們面臨的新形勢新要求，明確了2023年主要工作思路和發(fā)展目標，提出要深入準確領(lǐng)會黨的二十大精神 ，以集團公司“六個基于”、省分公司“三個激發(fā)”的工作要求為指引，對標汕尾市委提出的今年經(jīng)濟增長要領(lǐng)跑粵東西北的目標，落實好市委“厚植高質(zhì)量發(fā)展根基，建設強富綠美汕尾”的要求，高標定位，敢于爭先、敢于超越，對2023年經(jīng)營管理工作作出了具體的推進部署，為2023年汕尾郵政各項工作指明了方向。

　　經(jīng)過全體與會代表共同努力，大會圓滿完成了各項議程。本次大會是為凝心聚力、激發(fā)進位意識、斗爭思想和創(chuàng)新精神，奮力開啟2023年汕尾郵政高質(zhì)量發(fā)展而召開的一次重要會議，全局上下將以黨的二十大精神為指引，同心同德，團結(jié)奮斗，朝著過上更好日子的目標，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上再創(chuàng)新的輝煌。

　　信源集團

　　1月18日上午，信源集團召開第四屆第三次職工代表大會暨2023年工作會議。信源集團領(lǐng)導班子以及各部門負責人、各公司領(lǐng)導班子及主要部門負責人、職工代表共46人參加了本次會議。

　　會上，信源集團黨委書記、董事長李僑孟傳達了省分公司職代會暨工作會精神、黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，按照省分公司形勢任務宣講要求，結(jié)合信源集團現(xiàn)狀和戰(zhàn)略規(guī)劃，作了題為《以黨的二十大精神為指引，認清形勢、主動擔當、解放思想、開拓創(chuàng)新，以奮斗者的堅定推動信源集團有效益規(guī)模發(fā)展》的形勢宣講。他指出，2023年信源集團要深入貫徹省分公司形勢任務宣講精神，學用結(jié)合，辯證看待信源集團取得的成績和存在的問題，學深悟透，拒絕“躺平”，“干”字當頭，堅持以效益為中心，毫不動搖擴規(guī)模，全力以赴拼利潤。

　　會議聽取并審議通過王鋒總經(jīng)理題為《依托主業(yè)，主動服務，奮力推動信源集團有效益規(guī)模發(fā)展》的行政工作報告，他指出，2022年在省分公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導下，在全體干部員工的支持和努力下，信源集團堅持黨建統(tǒng)攬全局，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，按預期、按進度完成總體收入、利潤及各項經(jīng)營指標，各項工作取得較好成效。2023年信源集團要以黨的二十大精神為指引，增強發(fā)展的危機感和緊迫感，以效益和質(zhì)量為中心，依托主業(yè)、服務主業(yè)，以“三個激發(fā)”推動信源集團有效益規(guī)模發(fā)展。會上還審議通過了信源集團職工教育培訓經(jīng)費報告、業(yè)務招待費使用情況報告及第四屆第三次職代會決議，并進行了民主評議信源集團領(lǐng)導班子及職代會質(zhì)量評估。

　　信源集團工會在會上向全體職工代表報告屆內(nèi)工委會委員和經(jīng)審委委員的增（替）補情況，并對信源集團2022年的先進單位、先進集體及先進個人進行了表彰。

　　信源集團全體員工將積極投身2023年的工作重點及需要補足的短板，主動服務主業(yè)，堅定信心、解放思想、求真務實，扎實推進信源集團高質(zhì)量發(fā)展！