為進一步加強貴港市郵政各基層工會干部隊伍建設，提高工會基層干部自身素質(zhì)及業(yè)務水平，貴港市郵政分公司舉辦2022年工會干部實務培訓班，來自桂平市、平南縣分公司工會主席、工會干事和工會會計，以及市分公司本部的各分會主席等18人參加培訓。 

　　貴港市郵政分公司工會主席韋小鵬作開班動員講話，他指出：工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會干部作為落實工會政策的組織者、推動者和實踐者，更應成為職工利益的發(fā)言人，承擔起為職工維權和協(xié)調(diào)作用，通過培訓，希望基層工會干部認識做好工會工作對促進企業(yè)發(fā)展的重要性，要主動關心關愛職工，認真聽取職工的意見和建議，要學有所成，學以致用。并對相關工作進行了安排部署，一要完成全年區(qū)公司工會目標任務；二要加大力度推進職工小家升級提檔建設；三要做好職工維權常態(tài)化工作；四要加強職工小家管理；五要積極開展職工文體活動；六要與共青團員做好團建活動；七要充分發(fā)揮職工小家五大員作用；八要興趣小組活動實現(xiàn)創(chuàng)新；九要開展工會小組長培訓，提高工會小組長的工作能力。

　　培訓還就《2022年市郵政工會重點工作目標考核評分標準》、《貴港市總工會勞模創(chuàng)新工作室管理暫行辦法》、《中國郵政廣西分公司勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》、《廣西郵政企業(yè)互助濟困基金實施辦法》、《廣西郵政困難職工管理辦法》、《廣西郵政職工療休養(yǎng)指導意見》、《2022年中國郵政廣西分公司勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作》、《中國郵政職工小家規(guī)范化建設與管理指導手冊》、新《工會會計制度》（2021）等有關制度辦法和規(guī)定要求，進行了解讀培訓。對2021年工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況進行了會審和總結(jié)，

　　通過開展工會干部實務培訓班的培訓，為大家提供了學習知識、交流工作經(jīng)驗的機會，提高了工會干部的履職能力。（廣西郵政工會）