為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提升工會(huì)工作水平，將所屬縣級(jí)工會(huì)打造成更加堅(jiān)強(qiáng)有力的橋頭堡。近期，石家莊郵政工會(huì)對(duì)所屬18個(gè)基層工會(huì)開(kāi)展2022年工會(huì)工作“百分考核”，截至目前，此項(xiàng)工作已連續(xù)開(kāi)展12年。

　　基層工會(huì)是工會(huì)組織肌體最微小的細(xì)胞，石家莊市分公司工會(huì)以基層工會(huì)組織建設(shè)為基礎(chǔ)、職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，于2011年起制定《基層工會(huì)工作百分考核標(biāo)準(zhǔn)》，并于2021年進(jìn)行了修訂和完善，考核標(biāo)準(zhǔn)充分圍繞關(guān)乎職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，從權(quán)益維護(hù)、自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、文體宣教4大方面，共計(jì)20項(xiàng)具體內(nèi)容、40多個(gè)考核點(diǎn)，對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行百分制考核。各基層工會(huì)按考核項(xiàng)目將本年度工會(huì)工作按要求裝訂成冊(cè)，報(bào)公司工會(huì)。公司工會(huì)成立百分考核評(píng)審小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)，嚴(yán)格按照既定制度進(jìn)行評(píng)審，如遇參評(píng)單位在年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在違規(guī)違紀(jì)或工會(huì)干部被黨紀(jì)政紀(jì)處分的，實(shí)行一票否決制；對(duì)考核先進(jìn)的單位，在政策允許范圍內(nèi)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　通過(guò)百分考核的助推，進(jìn)一步激發(fā)了基層工會(huì)組織的活力，夯實(shí)了組織建設(shè)，有效提高了所屬基層工會(huì)工作的積極性，促進(jìn)了工會(huì)工作的健康發(fā)展。（河北省郵政工會(huì)）