為了近距離傾聽基層員工意見建議，了解員工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，建立好維護(hù)好同基層的溝通聯(lián)絡(luò)渠道，6月20日，合川郵政工會(huì)委員分組到網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。

　　本次調(diào)研活動(dòng)共分為4個(gè)組，涵蓋了片區(qū)分公司11個(gè)中心支局。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分網(wǎng)點(diǎn)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感較強(qiáng)，對(duì)職工小家的建設(shè)和鐘點(diǎn)工補(bǔ)貼滿意，但同時(shí)也提出了意見：一是希望企業(yè)能除業(yè)務(wù)外開展多種形式的培訓(xùn)，比如小視頻、手工等培訓(xùn)，豐富業(yè)余生活；二是加強(qiáng)對(duì)新任網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)，組織新任網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人到中心支局進(jìn)行崗前實(shí)踐培訓(xùn)；三是幫助新員工做好職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)新員工的企業(yè)歸屬感等等。

　　下一步，片區(qū)分公司工會(huì)將根據(jù)收集到的意見開展工作：一是協(xié)同相關(guān)部門，對(duì)收集到的意見進(jìn)行處理；二是持續(xù)做好職工小家“提檔升級(jí)”工作；三是開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，緩解員工經(jīng)營壓力。