為全面客觀地了解基層員工的思想狀況，更加準確把握基層員工的所思所想，有針對性地服務廣大基層員工和企業(yè)高質量發(fā)展大局，6月下旬，衡陽郵政工會組織開展了上半年基層員工思想動態(tài)調(diào)查。

　　此次調(diào)查面向各基層單位在崗的A、B類合同用工和勞務用工，通過網(wǎng)絡問卷的形式，設置了涵蓋企業(yè)價值觀、企業(yè)文化、員工歸屬感、學習培訓、薪酬福利、人際關系、工作氛圍等多個方面內(nèi)容的43個題目，基層員工通過進入網(wǎng)址鏈接或掃描二維碼的方式如實填寫調(diào)查問卷并提交即可。

　　短短十天時間，1788人相繼參與，參與面達到75%。衡陽郵政工會將所收集到的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行分類匯總和分析，并形成專題報告提交給市分公司領導班子和相關職能部門。（湖南省郵政工會）