隨著社會(huì)的進(jìn)步，生活水平的提高，工作壓力的增大，員工的心理健康問題也越來越凸顯。在新時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)更加重視員工的心理健康問題，及時(shí)緩解員工心理壓力，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)“快樂工作，幸福生活”的美好倡導(dǎo)。針對近期出現(xiàn)的員工的主要心理問題，永川郵政工會(huì)前期認(rèn)真組織調(diào)研，積極采取一對一談話、上門家訪、側(cè)面了解的方式收集員工心理動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)了有部分員工出現(xiàn)工作熱情不高、消極抱怨、心理壓力大的問題。工會(huì)就像員工的“娘家人”，關(guān)心關(guān)愛員工，幫助員工解決心理問題，為員工做暖心事，當(dāng)員工的貼心人，這些都是責(zé)無旁貸的。為此，分公司工會(huì)聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐男睦碜稍儗＜遥贫讼鄳?yīng)的培訓(xùn)和咨詢方案，并組織開展一系列心理咨詢活動(dòng)。

　　6月8日下午，永川郵政工會(huì)邀請當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院的知名心理咨詢師開展了主題為“壓力情緒管理”的心理健康培訓(xùn)講座，導(dǎo)師一是就心理健康方面的知識做了詳細(xì)講解；二是對于如何保持良好的心態(tài)，構(gòu)建健康的心理環(huán)境分享了經(jīng)驗(yàn)；三是進(jìn)行了一對一的心理咨詢服務(wù)，對于部分員工建立了健康檔案。員工對此次心理咨詢服務(wù)都非常滿意，也表示將積極通過專業(yè)的手段去解決心理問題，用良好的狀態(tài)投入到工作中去。永川郵政工會(huì)也將持續(xù)關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài)，發(fā)揮好工會(huì)的作用，持續(xù)做好相關(guān)服務(wù)工作。