2022年上半年，北京郵政工會著眼能力強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。

　　一是加強(qiáng)工會規(guī)范化管理。貫徹落實(shí)“管理提升年”相關(guān)精神，全面梳理工會現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好“留、廢、改、立”工作，增強(qiáng)時效性、可操作性、連貫性，用制度機(jī)制來保障和推動北京郵政工會工作水平的整體提升。出臺2022年基層工會評優(yōu)辦法，抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，推動工會整體工作水平提升。

　　二是強(qiáng)化工會干部培訓(xùn)。重點(diǎn)依托《北京市工會干部學(xué)院2022年工會干部教育培訓(xùn)課程菜單》，從七大教研方向，20個課程模塊，共158項(xiàng)課程中篩選出2022年北京郵政工會干部教育培訓(xùn)課程，指定全年培訓(xùn)工作安排，以提高工會干部綜合素質(zhì)，提升服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平。

　　三是加強(qiáng)智慧工會建設(shè)。創(chuàng)新工會工作與服務(wù)方式，加強(qiáng)資源整合，建設(shè)實(shí)名動態(tài)、全面覆蓋、安全共享的工會大數(shù)據(jù)庫，積極配合集團(tuán)工會搭建智慧工會平臺。完善北京郵政工會“郵會通”功能，積極引導(dǎo)會員參與網(wǎng)上職工活動，享受“指尖上的工會服務(wù)”。（北京郵政工會）