5月18日，襄陽(yáng)市快遞業(yè)集體協(xié)商合同暨新就業(yè)形態(tài)電子勞動(dòng)合同、不完全勞動(dòng)關(guān)系書面協(xié)議集中簽署儀式在襄陽(yáng)郵政分公司舉行。

　　為切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，襄陽(yáng)市人社局聯(lián)合襄陽(yáng)市總工會(huì)、郵政管理局、市郵政公司以快遞業(yè)為試點(diǎn)就涉及快遞員勞動(dòng)權(quán)益的問(wèn)題開展集體協(xié)商，在全省率先制定了《快遞行業(yè)集體協(xié)商合同》示范文本。同時(shí)，在襄陽(yáng)市電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上開通了新就業(yè)形態(tài)電子勞動(dòng)合同和不完全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議簽署端口，方便企業(yè)和員工隨時(shí)隨地在線簽署、備案和查閱。

　　近年來(lái)，襄陽(yáng)市新業(yè)態(tài)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，出現(xiàn)了各類不同于傳統(tǒng)就業(yè)模式的新就業(yè)形態(tài)，網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。由于平臺(tái)的用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的就業(yè)方式相對(duì)靈活，企業(yè)用工主體構(gòu)成和關(guān)系復(fù)雜，企業(yè)用工形式和分配方式多樣化，大量新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系不明確，難以簡(jiǎn)單納入現(xiàn)行勞動(dòng)法律調(diào)整，其權(quán)益保障面臨諸多新情況新問(wèn)題。為切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，襄陽(yáng)市多家部門聯(lián)合，以快遞業(yè)集體協(xié)商為試點(diǎn)，帶動(dòng)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域集體協(xié)商建制工作有序開展，推動(dòng)確定合理的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)入退出平臺(tái)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障“有規(guī)可依”“有章可循”。