5月19日上午，駐馬店市人大常委會副主任、市總工會主席張懷德一行，深入到駐馬店市驛城區(qū)郵政分公司攬投五部調研新業(yè)態(tài)勞動者工會建會入會、權益維護和職工隊伍穩(wěn)定工作。市分公司黨委書記、總經理張世俊，黨委委員、副總經理、工會主席王開鋒陪同調研。

　　在攬投五部，張懷德與職工深入交談，詳細了解郵政工會的工作情況和在職工思想引領、權益保障、關心關愛等方面作用發(fā)揮、新業(yè)態(tài)工會工作面臨的困難等問題。

　　近年來，駐馬店郵政作為央企駐駐企業(yè)、快遞行業(yè)的“國家隊”，認真落實習近平總書記重要指示精神，切實履行維護職責，充分發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，在維護快遞員合法權益、完善快遞員關愛保障機制、關心關愛快遞員、提升快遞員綜合素質等方面積極作為，有效增強了快遞員的獲得感、歸屬感和幸福感。一是完善權益保障機制。凡與郵政企業(yè)簽訂勞動合同的快遞員即被吸納為郵政工會會員，除按照國家有關相關規(guī)定享受養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等五大社會保險外，還可享受企業(yè)為員工自主繳納的重大疾病和意外傷害兩項保險，有效緩解了快遞員遭遇重大疾病和意外傷害事故時的經濟壓力。此外，工會每年組織工會會員免費體檢，為員工的生命健康進一步筑牢屏障。二是完善關心關愛機制。一方面，建立了“三保證三關愛”員工幫扶機制，2022年累計發(fā)放補助款 39.9萬元；受益職工總數(shù)736人次，其中快遞員36人次；資助困難職工子女上學4人次，有效解決了員工的后顧之憂。另一方面，堅持對快遞員開展常態(tài)化日常關愛，通過持續(xù)深入開展“投遞員之家”創(chuàng)建、冬送溫暖、夏送清涼、生活困難隨時幫扶等活動，提升了快遞員的歸屬感和幸福感。三是完善素質提升機制。2021年以來開展快遞人員職業(yè)教育、業(yè)務技能、消防知識、心理解壓等各類培訓7次，參訓人員6235人次，切實提高了快遞員的業(yè)務素質，增強了崗位履職能力。同時，市郵政工會還堅持每年舉辦元宵節(jié)、三八節(jié)、五四、端午節(jié)、十一等節(jié)日性文體娛樂活動，以及會員觀影等活動，通過以靈活的形式開展喜聞樂見的活動項目，豐富和充實了快遞員的業(yè)余文化生活。

　　張懷德對駐馬店市郵政工會所做的工作給予充分肯定。針對下一步工作安排，張懷德指出，一是要創(chuàng)新宣傳方法，盡快適應勞動形式的發(fā)展變化，將工會組織的優(yōu)勢宣傳出去，讓更多新業(yè)態(tài)勞動者知曉建會入會的各項福利政策，把快遞員吸引過來、組織起來，用更好地服務把他們穩(wěn)固下來。二是要切實為快遞員做好服務，針對快遞員的需求，繼續(xù)開展免費體檢、購買意外傷害保險等服務，持續(xù)做好送溫暖、送清涼、金秋助學等工會工作范圍，讓他們真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。三是要加強職工隊伍穩(wěn)定。密切關注職工思想動態(tài)，及時解決職工矛盾糾紛，快遞員保駕護航，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者團結統(tǒng)一。

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