為提高攀枝花寄遞業(yè)務高質量發(fā)展水平，4月下旬攀枝花分公司對市分公司郵件處理中心包件裝卸處理環(huán)節(jié)進行外包，為維護員工合法利益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，市分公司成立了由總經理任組長，分管副總經理任副組長，各相關單位（部門）主要負責人參加的工作領導小組，負責“轉崗”工作的組織領導、方案決策和重大事項的處理。

　　市公司工會作為保障組的組長單位，積極參與到員工轉崗工作中，與運營管理部分工會一道在轉崗的26名員工中做好政策的宣講。5月9日深入員工中開展交心談心工作掌握員工的思想動態(tài)，了解員工在選崗工作中的所思所想，幫助員工在轉崗中正確認識自己、正確對待新選擇的工作崗位，樹立起不斷學習掌握適應新崗位工作技能和迎接新挑戰(zhàn)的理念，協(xié)助人力資源部做好轉崗政策解釋、及時向公司匯報員工思想動態(tài)，確保轉崗期間職工隊伍穩(wěn)定、生產經營發(fā)展順利進行。