為提高工會(huì)工作整體水平，根據(jù)省郵政工會(huì)、市分公司黨委對2022年全市郵政工會(huì)工作的部署和安排，貫徹落實(shí)“管理提升年”工作要求，市郵政工會(huì)開展“管理提升年 五心娘家人”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范各基層工會(huì)工作，推動(dòng)全市郵政工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

　　本次競賽分為按月評分、按季評獎(jiǎng)、互查評比、驗(yàn)收考評、結(jié)果通報(bào)五個(gè)流程。分別是按月對各基層工會(huì)本月重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行評分；每季度根據(jù)各基層工會(huì)每月評分情況進(jìn)行綜合評獎(jiǎng)；定期擇定不同的主題組織基層工會(huì)開展交叉互查；年底由市郵政工會(huì)組織對各基層工會(huì)年度工作完成情況進(jìn)行驗(yàn)收、評分；考評結(jié)束后，市郵政工會(huì)根據(jù)互查評比、驗(yàn)收考評情況通報(bào)結(jié)果。

　　競賽內(nèi)容根據(jù)基層工會(huì)實(shí)際工作制定《武漢市郵政基層工會(huì)2022年重點(diǎn)工作KPI考評項(xiàng)目》，主要包括把牢政治方向、加強(qiáng)自身建設(shè)、做實(shí)維權(quán)關(guān)愛、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展等四個(gè)方面，滿分100分，設(shè)加分項(xiàng)20分。