2022年我們將迎來黨的二十大和省十二大黨代會、北京冬奧會、冬殘奧會、成都大運會的召開，大事多、喜事多、敏感節(jié)點多，防風(fēng)險、保穩(wěn)定、促安全的任務(wù)艱巨而繁重。

　　4月12日，攀枝花市總工會黨組成員、市財貿(mào)工會主席龔躍俊一行4人，對攀枝花市郵政分公司貫徹落實市總工會2022年度職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患專項排查化解工作方案進行了調(diào)研。

　　市公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席黃攀榮向調(diào)研組匯報了市公司職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患專項排查化解工作開展情況，參加會議的市公司工會委員、分工會主席與調(diào)研組進行了座談交流。

　　龔躍俊主席代表市總工會感謝攀枝花郵政公司為攀枝花經(jīng)濟社會發(fā)展、系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展、職工權(quán)益維護、文化生活改善所作的大量工作。要求一要提高認(rèn)識，增強緊迫性。要圍繞今年的大事、喜事、敏感節(jié)點，樹立居安思危和以人民就是江山，江山就是人民的理念開展好此項工作；二突出重點增強針對性。對業(yè)務(wù)流程調(diào)整和涉及職工利益的改革方案要經(jīng)過職代會討論通過，履行好維護職工權(quán)益的重要職責(zé)；三是關(guān)心關(guān)愛員工增強人文性。要結(jié)合家訪“雙關(guān)心工程”和職場競爭、婚姻家庭、子女受教育等壓力開展紓壓工作；四是尊法守法增強法規(guī)性，開展工作要在法律規(guī)定范圍內(nèi)進行，既要維護公司的正當(dāng)權(quán)益，也要依法依規(guī)加強員工利益的維護；五是加強溝通增強聯(lián)動性。攀枝花郵政工會工作有很多特色、亮點，需要展示宣揚，要加強工作溝通爭取更多政策支持工會工作。

　　黃攀榮主席表示請市總工會放心，攀枝花郵政一定守好郵政通信國家隊這塊陣地，不給市委政府工作添亂，不給市總工會添堵，按照“五個堅決”和“五個不發(fā)生”的要求，黨政工全力做好職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患專項排查化解工作，為攀枝花郵政高質(zhì)量發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，為落實攀枝花市委“一三三三”總體發(fā)展戰(zhàn)略做出攀枝花郵政的新貢獻。

　　市總工會法律工作部吳俊起部長、市總工會職工服務(wù)中心、法律工作部同志參加調(diào)研。