2月12日，攀枝花市郵政分公司召開2022年全市郵政工作會暨第二屆第七次職工（會員）代表大會，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實全省郵政工作會議決策部署，緊扣攀枝花郵政實際，動員全體員工凝心聚力、奮發(fā)圖強、只爭朝夕，奮力推進攀枝花郵政跨越式發(fā)展邁出新步伐。

　　在職工代表大會上。大會聽取和審議了《行政報告》、《民主評議干部工作報告》。財務(wù)、人力、市場營銷部、綜合辦公司、運營管理部5個職能責(zé)任部門的《司務(wù)公開報告》。并對2022年薪酬分配管理辦法、2022年業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）營銷積分標(biāo)準(zhǔn)做了情況說明。提案審查委員會對二屆七次提案工作做了情況說明，同時大會審議表決通過了《司務(wù)公開報告》、《薪酬管理辦法》、《營銷積分標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》。  

　　在會員代表大會上。審議并通過了《工會工作報告》、《工會財務(wù)工作報告》、《工會經(jīng)費審查工作報告》。

　　因疫情防控，大會當(dāng)天分別以現(xiàn)場和電視電話會的形式順利召開。參加主會場、分會場各有6個代表團，其中正式代表78人，請假6人，到會實際人數(shù)為72人。他們分別來自全市郵政各生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、營銷等崗位，在實踐中有著較強的參政議政能力。報告全面總結(jié)了攀枝花郵政2021年深入貫徹落實中央和上級單位各項決策部署，勇于承擔(dān)國有企業(yè)三大責(zé)任，始終將發(fā)展確立為第一要務(wù)，堅持“一切工作以經(jīng)營發(fā)展為中心”的導(dǎo)向，按照“四個是否”推進各項工作，把各項指標(biāo)“努力進入全省前十為優(yōu)秀，進入全省前十五為合格”作為衡量一切工作的標(biāo)尺，全市郵政員工上下一心、齊心協(xié)力，積極應(yīng)對市場競爭，有序推進改革創(chuàng)新，取得了階段性的成效。開展六個方面工作，實現(xiàn)了“六新”成果。從“三個視角”深刻分析了業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的結(jié)構(gòu)不優(yōu)、效益不佳、能力不強、開發(fā)不足的問題短板，指出攀枝花郵政自身存在的問題和困難還很突出，依然處于逆境，需要迎難而上，要準(zhǔn)確把握面對市場競爭和能力不足之間的矛盾要主動求新求變，不斷提升競爭能力，打造競爭新優(yōu)勢，實現(xiàn)從量的積累向質(zhì)的飛躍，不斷增強攀枝花郵政的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力。堅定不移推動建立市場體系、夯實基礎(chǔ)管理、深化對外合作、提升企業(yè)能力、提高企業(yè)效益、激發(fā)企業(yè)活力、加強黨的建設(shè)、加強隊伍建設(shè)、狠抓關(guān)鍵少數(shù)、強化作風(fēng)建設(shè)“十大任務(wù)”的落地落實。