在旺季跨賽期間，為支撐旺季、服務(wù)員工，幫助員工解決工作與生活上的困難，做好服務(wù)保障，大豐郵政工會開展了“迎旺季 送溫暖”系列活動。

　　加強(qiáng)員工生活后勤保障。提高“開門紅”期間小食堂標(biāo)準(zhǔn)，在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上翻番，為配合旺季經(jīng)營生產(chǎn)高效要求，工會采購一批“快食”餐品，如方便面、牛奶、面包，還為各網(wǎng)點(diǎn)配發(fā)袋裝肉絲、粉條等。三季度以來工會聯(lián)同各職能部門對職工宿舍進(jìn)行檢查通報，對方強(qiáng)、白駒、通商等6家宿舍進(jìn)行維修，同時開展20余次宿舍、食堂保養(yǎng)等。

　　認(rèn)真執(zhí)行疫情防控勞動保障。完善疫情防控應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，建立常態(tài)化疫情防控措施，明確防疫物資請領(lǐng)發(fā)放保管制度，不定期開展各類形式檢查，三季度以來下發(fā)疫情督查通報6次。強(qiáng)化員工請假制度，對外出員工復(fù)工進(jìn)行必要的檢查，除健康碼、行程碼外，每月至少組織1次城區(qū)員工核酸檢測，投遞人員及其他重點(diǎn)人員每周檢測3次，其余一線員工原則上每周檢查1次。

　　全力支撐旺季經(jīng)營生產(chǎn)活動。工會聯(lián)合行政開展旺季支撐服務(wù)，按片區(qū)劃分指定一名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，同時發(fā)動年輕員工到網(wǎng)點(diǎn)幫扶，負(fù)責(zé)廳堂咨詢、禮品發(fā)放、客戶登記等工作。同時工會還舉辦開門紅勞動競賽活動，鼓勵后臺員工積極參與金融跨賽活動。四季度以來報刊征訂、儲蓄業(yè)務(wù)等能人營銷活動共實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入200多萬元。