為進(jìn)一步提升工會業(yè)務(wù)管理水平和服務(wù)職能，增強(qiáng)全市工會干部的業(yè)務(wù)知識水平和理論素養(yǎng)，為全市基層工會高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作指標(biāo)奠定基礎(chǔ)，2021年12月10日綿陽市分公司工會，舉辦了全市工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的有：全市各分工會、部門工會主席，專（兼）職工會干事，工會報賬會計(jì)等30多人。

　　工會主席王波對全市工會工作提出四點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步提高對工會工作的重視，增強(qiáng)員工對企業(yè)發(fā)展的支持，提高員工幸福感獲得感。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會力量，發(fā)揮工會的動員力量，健全工會組織。三是做好工會傳統(tǒng)工作的同時，加強(qiáng)工會創(chuàng)新工作，進(jìn)一步提高基層工會工作的質(zhì)量。四是從關(guān)愛、化解、參與、選樹、宣傳五個方面，進(jìn)一步發(fā)揮好基層工會的作用，提升企業(yè)員工的幸福感和獲得感。

　　本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、工會工作實(shí)操培訓(xùn)。具體講解了工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、使用，報賬流程和手續(xù)，憑證要素及發(fā)票驗(yàn)舊等存在的問題。其次是工會業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)操作，相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的錄入。三是職工互助保險的理賠報賬事宜。四是有關(guān)保險、社保等相關(guān)事宜，針對職工和離退休職工住院醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險，以及退休人員社會化工作，死亡人員相關(guān)事宜進(jìn)行了講解，還就工會信息報道工作開展了培訓(xùn)。最后，按照《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》的具體標(biāo)準(zhǔn)和新要求，對全市的職工小家建設(shè)工作作出了安排部署。

　　在本次培訓(xùn)會上，特別邀請江油市分工會羅桂茹主席，作了“職工小家”建設(shè)工作方面的經(jīng)驗(yàn)分享。講述了他們秉持著以人為本、職工至上的理念，堅(jiān)持將“員工對美好生活的向往”作為奮斗目標(biāo)，近年為解決農(nóng)村支局網(wǎng)點(diǎn)員工們的吃飯、住宿等問題，積極協(xié)調(diào)行政配合改造房屋、改善場地設(shè)施，在爭取省市工會經(jīng)費(fèi)資助下，提供便利的文娛活動條件，持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)“拎包入住”工程建設(shè)，營造具有“歸屬感”的工作和生活環(huán)境。并現(xiàn)場播放了視頻錄像，展示了網(wǎng)點(diǎn)建家前后的對比照片，工會小家活動開展的圖片等。因地制宜地解決了職工就餐、洗浴、學(xué)習(xí)、文體活動等，農(nóng)村職工小家覆蓋一線職工人數(shù)達(dá)77.46%，入住率與使用率均達(dá)100%，讓職工們感受到了家的溫暖。