近日，鎮(zhèn)江市分公司召開(kāi)職工代表聯(lián)席會(huì)議，審議通過(guò)人力資源部出臺(tái)的《鎮(zhèn)江郵政員工績(jī)效管理實(shí)施辦法》《鎮(zhèn)江郵政市分公司相關(guān)部門(mén)2021年月度績(jī)效核算辦法》討論稿。

　　會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)+視頻會(huì)議形式，鎮(zhèn)江市分公司人力資源部主任詳細(xì)介紹兩個(gè)辦法實(shí)施的原則：一是一致性原則。通過(guò)績(jī)效考評(píng)導(dǎo)向作用，把部門(mén)和員工的行為引向經(jīng)期工作目標(biāo)和企業(yè)遠(yuǎn)期戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。二是明確公開(kāi)原則。公開(kāi)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)間和方法和結(jié)果。三是定量與定性考評(píng)原則。四是溝通激勵(lì)原則。

　　職工代表們認(rèn)真聽(tīng)取考核辦法，認(rèn)為此考核辦法符合鎮(zhèn)江郵政生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，既能調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，又綜合考慮了各級(jí)職工的情況，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。經(jīng)職工代表審議，一致通過(guò)《鎮(zhèn)江郵政員工績(jī)效管理實(shí)施辦法》《鎮(zhèn)江郵政市分公司相關(guān)部門(mén)2021年月度績(jī)效核算辦法》。通過(guò)本次會(huì)議，職工代表們充分行使了參政議政的權(quán)利，對(duì)涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真審議，切實(shí)維護(hù)了職工自身的合法權(quán)益。