近年來(lái)，新泰分公司黨委注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，突出做好關(guān)心關(guān)愛(ài)員工、提升員工幸福指數(shù)等工作，注重加強(qiáng)情感聯(lián)系和思想溝通，滿足員工的精神文化需求，達(dá)到了“幸福生活，快樂(lè)工作”的目標(biāo)，凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

　　一是關(guān)心關(guān)愛(ài)一線員工，加大為員工辦實(shí)事力度。每年為全體員工發(fā)放蛋糕卡，組織在職員工、離退休職工健康查體，增加了仲秋、春節(jié)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。組織了歡送退休職工座談會(huì)、新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)。8月份組織開(kāi)展職工子女“金秋祝學(xué)”活動(dòng)，為12名金榜題名的員工子女發(fā)放了1.14萬(wàn)元祝學(xué)金。走訪慰問(wèn)殘疾員工、困難員工、患病員工22人次，為2名重病員工爭(zhēng)取互助金、重疾險(xiǎn)12.2萬(wàn)元。在三大戰(zhàn)役等營(yíng)銷(xiāo)旺季期間發(fā)放肉、方便面、水果等慰問(wèn)品。在年終決算等攻堅(jiān)時(shí)期，晚上走訪慰問(wèn)員工。開(kāi)展“夏季送清涼”活動(dòng)，為員工發(fā)放茶葉、綠豆等防暑用品。關(guān)愛(ài)一線典型，挖掘“為烈士找家”、“郵政軍嫂勇?lián)?dāng)作表率”、郵政人抗擊疫情、郵政員工開(kāi)展志愿服務(wù)等身邊典型的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)全體員工學(xué)習(xí)身邊典型、爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

　　二是加快幸福郵政支局建設(shè)，不斷提升員工就餐條件、工作環(huán)境。加大網(wǎng)點(diǎn)裝修改造力度，改善營(yíng)業(yè)環(huán)境和辦公條件。具備條件的支局建成24處職工小家，建家率100%，增加職工小家補(bǔ)貼，配備小伙房管理員，每天在“全市郵政職工小家管理群”上傳菜品并開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)，帶動(dòng)提升一線員工生產(chǎn)生活條件。

　　三是開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)。分片區(qū)開(kāi)展“三八婦女節(jié)”踩氣球、搶凳子等活躍氣氛的游戲，發(fā)放了洗化用品，舉辦了健康養(yǎng)生講座。組織員工積極參加全市郵政乒乓球比賽、羽毛球比賽、攝影書(shū)畫(huà)比賽、唱紅歌比賽、抖音視頻大賽等各類(lèi)文體比賽。開(kāi)展建黨100周年系列活動(dòng)，相繼參加了集團(tuán)公司、省分公司組織的隨手拍郵票照片設(shè)計(jì)大賽、網(wǎng)絡(luò)健步走、才藝風(fēng)采展播等系列活動(dòng)?！?/p>

　　新泰分公司通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)的凝聚力和向心力，形成了積極進(jìn)取、和諧融洽的企業(yè)文化氛圍，使員工能夠士氣高漲、精神飽滿的工作和生活，充分發(fā)揮了企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、活躍現(xiàn)場(chǎng)氛圍、釋放壓力、提升工作效能、傳遞正能量的重要作用，新泰郵政也取得了較好成績(jī)。截至8月份，新泰郵政完成業(yè)務(wù)收入1.44億元，完成計(jì)劃的69.6%，超序時(shí)進(jìn)度3個(gè)百分點(diǎn)。截至8月31日，新泰郵政金融資產(chǎn)99.9億元，居全省縣分公司第8位，其中余額91.1億元，金融保有量8.8億元。