為加強基層工會財務管理，避免違規(guī)行為持續(xù)發(fā)生，提升工會財務人員的專業(yè)水平和業(yè)務能力，更好地適應現(xiàn)階段工會財務管理工作的新要求，宜賓郵政工會于3月5日上午舉辦了2021年工會財務會審與培訓工作，來自各縣區(qū)分公司工會財務人員、工會干事及工會主席共40余人參加了本次會審與培訓。

　　培訓過程中，市公司工會財務工作人員結合工作實際，針對基層工會平時在工作出現(xiàn)的問題進行了重點講解和糾正，詳細地從具體操作層面就工會財務管理原則、工會經費收管用和規(guī)范職工福利待遇等內容進行了專題培訓和分類指導。要求工會財務人員在實際工作中，對照相關文件規(guī)定，履行好財務的監(jiān)督職能，保證工會經費使用合規(guī)合法。

　　在本次培訓中，市公司工會還將醫(yī)療互助、創(chuàng)新工作作為培訓內容展開了重點講解學習。互助工作以《章程》為原則，工會綜合系統(tǒng)為基礎上報渠道，要求大家在日常工作中及時、準確地提請申報，為需要獲得幫助的員工保證有限申報時間。同時要求大家能夠重視這項切實體現(xiàn)出企業(yè)“雙關心”的實際行動，以工會為駐點，大力倡導“無病我?guī)腿?，有病人幫我，大病大家?guī)汀钡幕ブ砟?，讓廣大職工深切感受到企業(yè)中互幫互助的團隊力量。創(chuàng)新工作方面強調，一是創(chuàng)新成果重在應用，同步開展自主創(chuàng)新和衍生創(chuàng)新工作；二是要高度重視好點子孵化工作。

　　工會副主席邱幫翠對工會干部執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定做了要求，明確工會經費在其使用過程中，應嚴格按照遵紀守法和服務職工的原則，加強內部監(jiān)管，合理有效地使用資金。以保障工會組織服務職工的能力，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用。邱主席還重點對我市郵政系統(tǒng)創(chuàng)新工作了指示，希望大家凝聚共識，匯集眾智，與公司發(fā)展相結合，以解決公司發(fā)展中存在的實際問題為工作要點，開展創(chuàng)新工作，并要求大家能注重總結最佳實踐并形成創(chuàng)新成果，不斷提升創(chuàng)新工作質量。

　　會審期間，市公司工會工作人員分三組分工合作，將宜賓市郵政下屬九個縣區(qū)分公司提供的18年-20年三年的工會財務資料進行了現(xiàn)場檢查。仔細檢閱了各基層工會近年來工會活動的憑證、賬單和票據，特別是工會經費收支是否合法、合規(guī)；經費管理使用是否符合法律法規(guī)要求；各項手續(xù)是否健全等多項賬務；原始憑證是否合規(guī)、賬務處理是否正確等情況。針對存在的問題，對相關單位進行了指導和糾正，并提出整改意見和建議，要求各縣區(qū)工會按照工會相關制度要求，限期進行整改。各縣區(qū)工作人員也是認真應對，一邊配合檢查，一邊認真在筆記本中記錄下問題清單。

　　通過此次培訓、會審，進一步規(guī)范了宜賓郵政工會財務管理，提高了工會財務工作的業(yè)務能力，為堅持抓好工會財務工作，健全和完善財務工作制度起到了重要保證。與會人員紛紛表示，要對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做到認真整改，將整改落實到位，確保工會財務工作規(guī)范有序運行。在今后的工作中一定要做到認真、細致，帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定，為進一步推進工會財務會計管理規(guī)范化建設奠定堅實基礎，真正讓基層工會財務管理工作的規(guī)范化、制度化再上新臺階。