日前，鹽城市工會(huì)第七次代表大會(huì)成功召開，會(huì)上，亭湖區(qū)分公司和潘黃支局分別被授予“鹽城市模范職工之家”和“鹽城市模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　近年來，亭湖區(qū)分公司職工（含勞務(wù)派遣工）入會(huì)率在98%以上，會(huì)員滿意度在99%以上，在“聯(lián)手興家”活動(dòng)中參與度為100%，工會(huì)工作成效顯著。一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開展“三創(chuàng)爭(zhēng)兩提升”活動(dòng)，19個(gè)郵政支局均積極參與，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。二是關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦實(shí)事。每年定期堅(jiān)持對(duì)職工健康檢查，對(duì)生病住院的職工，做好上門看望和慰問工作。堅(jiān)持在春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，向困難職工家里送去米、面、油和慰問金。堅(jiān)持在每年炎天暑熱，將防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。

　　潘黃支局大力營(yíng)造和諧環(huán)境，建設(shè)文明溫暖的職工小家，使員工工作之余有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、娛樂休閑的場(chǎng)所，為員工搭建了思想交流的平臺(tái)。強(qiáng)化職工小家的日常管理，小宿舍、小食堂、小浴室等家電設(shè)施設(shè)備齊全、生產(chǎn)生活秩序井然?；鶎用裰鞴芾砉ぷ髟鷮?shí)，以每月的民主生活會(huì)為抓手，著實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利，全方位健全職工利益保障機(jī)制，深化“家”文化，延續(xù)“家”內(nèi)涵。