1月8日，中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司遂寧市分公司第二屆第五次職工代表大會(huì)在市公司六樓會(huì)議室成功召開(kāi)，來(lái)自各縣（市、區(qū)）郵政分公司和市公司各部門(mén)的72名職工代表出席會(huì)議。

　　在職代會(huì)上，各位職工代表認(rèn)真聽(tīng)取了人力資源部廖建軍宣讀的《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司遂寧市分公司暨中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司遂寧市寄遞事業(yè)部薪酬分配管理辦法》，全體與會(huì)代表一致認(rèn)為：《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司遂寧市分公司暨中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司遂寧市寄遞事業(yè)部薪酬分配管理辦法》符合企業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)了企業(yè)保障員工權(quán)益，規(guī)范薪酬分配，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)表決，59票同意，同意人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表半數(shù)以上，本《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司遂寧市分公司暨中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司遂寧市寄遞事業(yè)部薪酬分配管理辦法》獲得通過(guò)。

　　會(huì)上，黨委書(shū)記、總經(jīng)理李洪對(duì)過(guò)去的2020年工作成績(jī)進(jìn)行了三方面總結(jié)：一是遂寧市分公司超額完成省公司下達(dá)的計(jì)劃目標(biāo)；二是連續(xù)三年來(lái)完成省公司利潤(rùn)指標(biāo)；三是寄遞板塊首次完成目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)。對(duì)下階段各方面的工作，他提出了三點(diǎn)要求:一是要求全市郵政干部員工要有事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感。二是要勇于挑戰(zhàn)，在工作中創(chuàng)造價(jià)值，真抓實(shí)干，從而讓自我不斷成長(zhǎng)和完善。三是要領(lǐng)悟多勞多得的道理，企業(yè)將按照按勞分配的方式推行薪酬分配管理辦法，鼓勵(lì)大家為企業(yè)增收多作貢獻(xiàn)！