1月14日，全區(qū)郵政2021年工作會議暨區(qū)分公司二屆一次職代會在銀川召開。本次會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神，總結(jié)工作，分析形勢，部署2021年重點任務(wù)?！笆奈濉睍r期，寧夏郵政將加快推動高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)成為主業(yè)優(yōu)勢突出，集團認(rèn)可放心，地方政府社會認(rèn)同，員工歸屬感、自豪感強的企業(yè)，成為全國郵政“小而強”省分公司的先進典范。

　　區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理鄧學(xué)軍傳達了集團公司工作會議精神，并作了題為《全面落實習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神  立足“三新”謀發(fā)展  深化改革促轉(zhuǎn)型  為構(gòu)建新郵政貢獻寧夏力量》的工作報告。本次會議采取現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的形式召開，全區(qū)郵政四級副以上人員在各分會場參加會議。

　　會議回顧了2020年的主要工作和改革發(fā)展成績。全區(qū)郵政堅決貫徹落實集團公司黨組決策部署，以“集團有要求，寧夏有行動，落實有成效”的鮮明態(tài)度，聚焦構(gòu)筑“四梁八柱”，充分運用“三個視角”“三大規(guī)律”原則，對標(biāo)競爭對手和行業(yè)最優(yōu)，廣泛開展“比學(xué)趕幫超”，發(fā)展速度持續(xù)加快，能力建設(shè)大幅提升，工作作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變，員工士氣空前高漲，奉獻精神充分彰顯，取得了客戶感受得到、社會感受得到、員工感受得到的良好業(yè)績。全年業(yè)務(wù)收入增幅10.55%，排名全國第4位。

　　過去的一年，寧夏郵政堅持質(zhì)量第一，效益優(yōu)先，集中精力加快金融、特快等高效業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)了寄遞業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)攀升、代理金融實現(xiàn)高速增長、普遍服務(wù)全面達標(biāo)提質(zhì)、文傳業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)村電商扎實推進，企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效顯著提升。主動踐行央企責(zé)任，企業(yè)形象有力提升；深化改革創(chuàng)新，競爭能力有效提升。堅持以改革增動力，向創(chuàng)新要活力，極大地解放和發(fā)展了生產(chǎn)力。加強能力建設(shè)，發(fā)展效能持續(xù)提升。落實全面從嚴(yán)治黨，黨建工作水平明顯提升。堅持關(guān)心關(guān)愛員工，員工歸屬感、幸福感日益增強。

　　會議要求，要深刻認(rèn)識新發(fā)展階段郵政面臨的新挑戰(zhàn)新問題。寄遞業(yè)務(wù)紓困突破刻不容緩，行業(yè)市場競爭加劇，郵政發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度與競爭對手、與客戶感知和市場需求存在較大差距；代理金融競爭優(yōu)勢亟待重塑，業(yè)務(wù)規(guī)模、儲蓄余額及新增余額市場占有率低。方興未艾的金融科技，正在對代理金融的獲客活客之術(shù)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題依然存在。以客戶為中心的意識沒有深入人心，經(jīng)營管理精細(xì)化水平不高。

　　要深刻認(rèn)識新發(fā)展階段郵政面臨的新機遇新空間。一是有良好的政策環(huán)境。國家戰(zhàn)略部署、自治區(qū)“黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”建設(shè)及九大重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，為寧夏郵政融入地方經(jīng)濟社會建設(shè)提供了難得的發(fā)展機遇。二是有廣闊的市場空間。無接觸消費、互聯(lián)網(wǎng)消費以及數(shù)字消費、社區(qū)團購、直播帶貨等為快遞、金融行業(yè)發(fā)展注入新動力。三是有獨特的資源稟賦。郵政擁有金融物流、消費物流、電商物流、供應(yīng)鏈金融、電商保險等資源共享和產(chǎn)業(yè)協(xié)同，有融資、結(jié)算、電商、寄遞、倉儲、保險為一體的綜合服務(wù)平臺等優(yōu)勢，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、參與市場競爭方面形成了獨特的比較優(yōu)勢。

　　會議指出，“十四五”時期是集團公司構(gòu)建新郵政發(fā)展格局的重要五年，是自治區(qū)建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、建設(shè)美麗新寧夏的關(guān)鍵五年。寧夏郵政要緊緊圍繞集團公司構(gòu)建“新郵政”的發(fā)展目標(biāo)和自治區(qū)“兩區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，立足新發(fā)展階段、堅持新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，以改革創(chuàng)新為動力，以高標(biāo)準(zhǔn)市場體系建優(yōu)勢，加快推動寧夏郵政實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。重點突出“四個標(biāo)準(zhǔn)”：一是高質(zhì)量發(fā)展實力進一步增強，高質(zhì)量發(fā)展速度進一步加快；二是主業(yè)突出，主業(yè)優(yōu)勢更加突出，市場品牌影響力持續(xù)提升；三是員工收入穩(wěn)步增長，薪酬水平在當(dāng)?shù)赜形?、競爭力；四是企業(yè)“軟、硬”實力不斷增強，市場競爭優(yōu)勢充分建立。全面做到“五個堅持”：即，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持高質(zhì)量發(fā)展、堅持改革創(chuàng)新、堅持融合協(xié)同、堅持和諧共享。

　　2021年，全區(qū)郵政要重點抓好七個方面工作。一是聚焦高質(zhì)量發(fā)展，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。狠抓提速增效，持續(xù)打造寄遞業(yè)務(wù)競爭新優(yōu)勢；抓轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)推進代理金融轉(zhuǎn)型增效；抓質(zhì)量管控，持續(xù)提升普遍服務(wù)水平；抓平臺運營，突破郵政農(nóng)村電商發(fā)展困境；抓融合創(chuàng)新，全力開拓郵政基礎(chǔ)業(yè)務(wù)新增長點；抓協(xié)同合作，全力打造“一個中國郵政”。二是聚焦激發(fā)活力，持續(xù)深化改革。深化人事制度改革，實行干部能上能下；深化用工制度改革，實行人員能進能出；深化分配制度改革，實行收入能增能減；深化激勵機制改革，釋放基層發(fā)展活力。三是聚焦關(guān)鍵要素，加快創(chuàng)新步伐。增強創(chuàng)新力量、深化商業(yè)模式創(chuàng)新、加快科技創(chuàng)新，提升創(chuàng)新能力。四是聚焦能力建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。支撐經(jīng)營發(fā)展，提升郵政服務(wù)品質(zhì)。五是聚焦效能提升，加強精益管理。持續(xù)抓好財務(wù)、寄遞業(yè)務(wù)降本增效、審計、集中采購、品牌建設(shè)及安全生產(chǎn)等管理工作。六是聚焦服務(wù)大局，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。抓好常態(tài)化疫情防控工作，積極助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入推進綠色郵政建設(shè)，著力防范化解重大風(fēng)險。七是聚焦黨建引領(lǐng)，匯聚發(fā)展合力。落實全面從嚴(yán)治黨，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實加強基層黨組織建設(shè)，持續(xù)強化正風(fēng)肅紀(jì)，推進企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展。

　　會議號召，全區(qū)郵政要繼續(xù)秉承“集團有要求、寧夏有行動、落實有成效”的鮮明態(tài)度，立足新發(fā)展階段，堅持新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，始終保持“比學(xué)趕幫超”的精氣神，認(rèn)真貫徹落實集團公司決策部署，奮力謀勢蓄勢積勢，努力識變應(yīng)變求變，為構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的新郵政貢獻寧夏力量。（寧夏郵政工會）