2020年10月21、22日天津郵政工會按照推動職工小家建設工作部署，由工會領導帶隊分別在武清分公司和濱海二分公司召開了推動天津郵政職工小家建設經驗交流會，所屬17個區(qū)分公司工會干事分兩批次參加了此次交流會，會前參觀了濱海二分公司和武清分公司職工書屋、健身房、休息室、愛心媽咪室、職工食堂、武清職工培訓中心、文化墻，觀看了濱海二分公司企業(yè)形象宣傳片。

　　會上，首先由兩位工會主席對開展建家工作進行專題匯報。尤其是武清分公司提出的“務實建家，制度固家，文化育家，特色興家”的工作理念和濱海二分公司用企業(yè)文化引領職工助推企業(yè)經營發(fā)展的舉措得到了市郵政工會領導和與會干事的一致認可。之后各郵政工會干事互相交流了建家工作中的亮點與困惑。最后工會領導作了總結發(fā)言，一是做好工會工作要用心、用情、用力建設職工小家要服務企業(yè)、服務職工，堅持把關懷和服務職工的各項工作落到實處，從細微之處入手，為職工辦實事、做好事；二是要激發(fā)工會小組活力，凝聚集體智慧小家大家建，輪流當家長，要有計劃、有方案、有動作、有落實，真正做到為職工解決實際困難，關心職工生產生活，起到工會組織的作用；三是以基層職工需求為出發(fā)點，在黨組織的統(tǒng)一領導下，積極爭取行政支持。堅持圍繞企業(yè)經營發(fā)展目標開展工作，要有創(chuàng)新、有亮點，充分調動職工的工作積極性，助推天津郵政發(fā)展更上一個臺階。 最后提示各級工會“雙11”生產旺季將至，基層工會組織要主動做為，關心一線職工生產生活需求，努力解決好外勤人員吃飯、飲水、休息等問題，務必發(fā)揮好工會作用。