烏魯木齊郵區(qū)中心局針對當前郵件量激增，較同期增長45%、作業(yè)現(xiàn)場滾存量大、員工返崗率不高、處理量大幅增加、生產(chǎn)壓力巨大等問題，烏魯木齊郵區(qū)中心局黨委迅速召開黨委會，研究部署應對策略，并開展“走進基層、走進員工”生產(chǎn)幫扶活動。局黨委班子親自掛帥，抽調(diào)黨員、員工50余人組成黨員突擊隊幫扶生產(chǎn)?；顒又悬h委領導班子成員全部駐守在生產(chǎn)一線，幫助梳理生產(chǎn)優(yōu)化流程、傾聽員工的心聲和好的建議、共同解決員工工作中的難點和疑點等問題。

　　自7月17日疫情開始封閉到現(xiàn)在，全局員工和幫扶人員主動放棄公休奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，生產(chǎn)現(xiàn)場是檢驗他們的“舞臺”，雖然已經(jīng)堅守了70多天，他們沒有什么豪言壯語，責任重于泰山的信念，支撐著全體員工堅守崗位的信心，他們舍小家顧大局，舉全力應對郵件量高峰，拿戰(zhàn)勝疫情的戰(zhàn)斗力和凝聚力繼續(xù)戰(zhàn)勝郵件量“洪峰”，大家表示，不戰(zhàn)勝郵件量“洪峰”，絕不輕言“收兵”。在全體員工的共同的努力下，幫扶活動即將接近尾聲。

　　中心局工會為方便員工休息，將員工茶吧及時開放，為員工提供熱茶、平價的各類食品，提供幫扶人員就餐歇息的地方，同時注重改善員工餐廳伙食，增加營養(yǎng)，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖和關愛。