為加強科技賦能工作，激勵信息局員工緊密圍繞北京郵政經(jīng)營、發(fā)展和管理等工作積極創(chuàng)新，信息局結(jié)合工作實際，組織全局職工開展科技賦能領(lǐng)創(chuàng)活動，以《中國郵政集團有限公司北京市信息技術(shù)局科技賦能領(lǐng)創(chuàng)工作管理辦法（試行）》為依據(jù)，借助互聯(lián)網(wǎng)和應用信息為平臺，以打破部門局限性，通過跨部門強強聯(lián)合組隊的新模式，鼓勵、聘請一線技術(shù)人員做項目負責人的新方法，從“系統(tǒng)類、應用類、創(chuàng)新類、小發(fā)明類”四方面入手，做到科技賦能，引領(lǐng)創(chuàng)新。經(jīng)領(lǐng)導小組評選，選出首次15個領(lǐng)創(chuàng)項目團隊。并于7月10日上午召開了科技賦能領(lǐng)創(chuàng)團隊授聘儀式。

　　授聘會上，曹立冬局長對15支領(lǐng)創(chuàng)團隊提出三點要求：一是要經(jīng)常性深入基層調(diào)研，接地氣，積極思考，主動作為，服務好經(jīng)營生產(chǎn)；二是希望領(lǐng)創(chuàng)成員充分利用團隊潛在優(yōu)勢，在團隊中成長成才，充分認識到領(lǐng)創(chuàng)團隊的建立即是榮譽也是責任；三是希望導師們指導好團隊，帶好團隊，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與團隊共同成長進步，攻堅克難，助力北京郵政發(fā)展。（北京郵政工會）