為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員日常教育管理，建立科學(xué)有效的黨員考核評(píng)價(jià)體系，自貢市郵政分公司黨委結(jié)合工作實(shí)際，制定了黨員積分考評(píng)制度，以積分形式對(duì)黨員履行基本義務(wù)，參加學(xué)習(xí)教育、組織生活和志愿服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，打造黨員積分示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理新模式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

　　積分管理，量化考核

　　黨員積分考評(píng)管理分基本義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用和民主評(píng)議三個(gè)方面，對(duì)黨員履行基本義務(wù)、參加組織生活、學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)活動(dòng)、遵守紀(jì)律規(guī)定等的次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行量化考核，為每一事項(xiàng)賦予相應(yīng)分?jǐn)?shù)，為積分提供依據(jù)，并實(shí)行負(fù)向積分和“一票否決制”。最后按照月末黨員自行申報(bào)、黨支部復(fù)核和季末公開公示、年底綜合評(píng)定的方式對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理考核。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)，星級(jí)認(rèn)定

　　黨員積分考評(píng)管理，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式，按積分管理、民主評(píng)議、組織評(píng)定三個(gè)步驟進(jìn)行，以周期內(nèi)累計(jì)得分對(duì)黨員進(jìn)行考評(píng)，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力于展示黨員業(yè)績，強(qiáng)化日常管理，組織和引導(dǎo)黨員在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)為鼓勵(lì)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，自貢市郵政分公司黨委制定了黨員“五星級(jí)”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)動(dòng)態(tài)管理考核中的實(shí)際得分，為黨員“掛星評(píng)級(jí)”，根據(jù)積分排名評(píng)選出本年度星級(jí)優(yōu)秀黨員。

　　動(dòng)態(tài)管理，破解難題

　　推行黨員積分考評(píng)管理，將有力改變以往黨員考核評(píng)議、評(píng)先缺乏直接有效依據(jù)且彈性大的情況，同時(shí)能破解黨員“學(xué)習(xí)組織難、作用發(fā)揮難、考核量化難、成效評(píng)價(jià)難”的問題，有效增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)、組織紀(jì)律觀念，提高黨員思想政治素質(zhì)，激發(fā)黨員活力，為優(yōu)秀黨員添動(dòng)力，使落后黨員有壓力，讓黨員真正成為群眾中的一面旗幟，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對(duì)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)起到關(guān)鍵作用。