2020年一季度，湖南省郵政工會圍繞筑牢“四梁八柱”戰(zhàn)略目標(biāo)，以廣大職工為主體, 以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、強化協(xié)同發(fā)展、擴(kuò)大參與面為基本要求，深入開展以“主人杯”競賽為重點的各項勞動競賽，圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點、和熱點問題，主動參與省公司確定的重點業(yè)務(wù)發(fā)展，動員廣大職工積極融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，取得了良好的效果。

　　一是組織了全省郵政第二十一屆“主人杯”勞動競賽?！爸魅吮眲趧痈傎愖鳛楹相]政工會的品牌，已經(jīng)連續(xù)組織開展了21年。每年都根據(jù)省公司的重點業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，廣泛動員全省郵政職工參與，得到了省公司黨組的高度認(rèn)可。今年一季度，通過“主人杯”勞動競賽，全省非金融崗位人員新發(fā)展儲蓄460.08億元。

　　二是組織了投遞員金融業(yè)務(wù)開門紅競賽。自2016年以來，為調(diào)動廣大投遞員發(fā)展金融業(yè)務(wù)的積極性，充分發(fā)揮投遞員的資源優(yōu)勢，湖南省郵政工會每年都組織投遞員開展了金融業(yè)務(wù)競賽。 今年一季度，全省共3744名投遞員參與競賽，累計發(fā)展儲蓄50.7億元，凈增余額在400萬以上達(dá)53人。

　　三是組織了省直機(jī)關(guān)職工“開門紅”競賽。為發(fā)揮總部機(jī)關(guān)的帶頭作用，激發(fā)動員廣大員工充分利用個人資源和自身潛力主動積極發(fā)展業(yè)務(wù)，省郵政工會組織省直機(jī)關(guān)職工“開門紅”競賽，每月通報數(shù)據(jù)并對落后的部門和個人進(jìn)行督導(dǎo)， 一季度省直機(jī)關(guān)共1359人參與競賽，季日均總資產(chǎn)15.97 億元，實現(xiàn)A檔目標(biāo)的180 %。

　　這一系列勞動競賽，充分發(fā)動廣大職工為郵政企業(yè)“二次崛起”建功立業(yè)，體現(xiàn)了湖南郵政工會圍繞中心服務(wù)大局積極作為，彰顯了工會的作用，贏得了黨組和行政的支持，也得到了廣大職工的積極擁護(hù)。（湖南省郵政工會）