近日，邯鄲市分公司工會針對2019年基層工會和部門工會信息反饋數(shù)量和質量下滑的問題，采取了三項措施：

　　一是嚴格季通報年考評制度。近日對2019年各基層工會和部門工會信息工作進行了考評通報，對“優(yōu)秀工會信息員”給予了獎勵，有效調動兼職信息員積極性。

　　二是各單位工會主席對信息工作負督導責任。要求各單位工會主席關心信息工作，保持兼職工會信息員相對穩(wěn)定，為信息員提供做好信息工作的方便條件。

　　三是對信息員明確工作任務。要求各單位每月至少報送一期信息，在保證信息報送數(shù)量的同時努力提升信息質量，加強調查研究，反饋有一定深度、高度和廣度的調研型、前瞻型、經驗型信息，反映職工群眾的利益訴求和意見建議，為領導決策和工會工作創(chuàng)新發(fā)展服務。（河北省郵政工會）