為發(fā)揮會員的主體參與作用，自下而上、標(biāo)準(zhǔn)明確、程序規(guī)范地推動(dòng)北京郵政各級工會工作水平的整體提升，根據(jù)《2019年北京市郵政工會基層工會工作考核辦法》（京郵工〔2019〕13號）和《中國郵政集團(tuán)公司北京市分公司關(guān)于2019年職工之家、職工小家、投遞員之家建設(shè)工作安排的通知 》（京郵工〔2019〕10號）要求，北京郵政工會于12月中旬啟動(dòng)2019年度會員評家工作。

　　本次會員評家評議范圍為各基層工會、郊區(qū)各區(qū)分公司工會；評議主體為同級工會委員會委員、同級黨委（總支）和上級工會；評議內(nèi)容以市郵政工會發(fā)放的《職工之家評議表》為范本，各基層單位工會可結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)整評議內(nèi)容，但評議內(nèi)容只能增加不能減少。評議總分?jǐn)?shù)為100分，其中同級工會委員會委員評分占比為70%，需召開工會全委會進(jìn)行評議，會前將《評議表》發(fā)放到全體委員手中，委員要就評議內(nèi)容征求所在單位職工、會員的意見建議，進(jìn)行收集、歸納；會中委員帶著收集到的職工會員集中反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和意見建議參會，現(xiàn)場采用無記名的方式填表、交表，與會委員以口頭或書面形式反映基層職工、會員提出的意見、建議；會后各基層工會測算收到的測評表各項(xiàng)平均分，將評議情況與統(tǒng)計(jì)結(jié)果填寫在《會員評家民主測評匯總表》上，并及時(shí)向同級工會委員會報(bào)告。同級企業(yè)黨委（總支）評分占比為15%，各基層工會向同級黨委（總支）提交2019年度本級工會工作總結(jié)和《會員評家民主測評匯總表》，同級黨委（總支）填寫《企業(yè)黨委、黨總支評議表》對基層工會進(jìn)行評議，由基層工會將2019年度工會工作總結(jié)、《匯總表》、《評議表》一并按時(shí)報(bào)送市郵政工會。上級工會評分占比為15%，綜合得分在80分以上（含80分）的為“滿意”，得分在60至80分（含60分）的為“基本滿意”，得分在60分以下的為“不滿意”。

　　市郵政工會要求各基層單位工會要認(rèn)真做好會員評家各項(xiàng)組織工作，如實(shí)填寫測評表和職工會員的意見、建議，對收集的意見、建議進(jìn)行分析研判，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。會員評家工作堅(jiān)持不走過場、不擺樣子、不流形式，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)各單位工會各項(xiàng)工作水平。除報(bào)送相關(guān)表格到市郵政工會辦公室以外，各單位還要做好相關(guān)紙質(zhì)資料的留存，作為會員評家檔案，保存在本級工會委員會備查。（北京郵政工會）