9月18日，昭通市郵政工會(huì)前往魯?shù)榭h樂紅鎮(zhèn)，開展基層邊遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研、慰問。                        

　　魯?shù)榭h樂紅鎮(zhèn)位于縣城以西57公里處，地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，屬于省級(jí)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常年缺水，水資源成為制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展和影響群眾生活的主要問題。每年11月到次年6月的枯水期，當(dāng)?shù)卮迕窦班]政所3位職工的生活用水，只能花高價(jià)從一些“水販子”手中，購(gòu)買他們從其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)拉來的200元一噸的高價(jià)水，不僅增加了職工的生活負(fù)擔(dān)，飲水安全也是一個(gè)重要隱患。 對(duì)于這一情況，昭通市郵政工會(huì)每年給予樂紅郵政所職工慰問和補(bǔ)助，但一直未能徹底解決飲用水問題，這也成為縈繞在市郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)心頭的“心病”。當(dāng)前已進(jìn)入枯水期，樂紅郵政所職工的飲水問題，一直記掛在昭通郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的心中。市分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席何璨等昭通郵政工會(huì)的同志一行驅(qū)車前往樂紅郵政所，實(shí)地了解職工目前的生活情況。

　　郵政所負(fù)責(zé)人向何主席詳細(xì)匯報(bào)了支局所的業(yè)務(wù)開展情況以及職工工作、生活情況。交談中，何主席一再叮囑市、縣分公司要一起努力，再困難也要首先保證職工飲用水安全。并要求市郵政工會(huì)、魯?shù)榭h分公司要再加強(qiáng)解決職工生活問題的力度，多與當(dāng)?shù)卣块T加強(qiáng)工作匯報(bào)，多爭(zhēng)取支持，共同想辦法解決職工的后顧之憂。 目前當(dāng)?shù)氐娘嬎畣栴}仍未得到根本性解決，郵政所職工的飲水也還存在一定的困難，但昭通郵政工會(huì)將職工的困難放在心上，認(rèn)真開展調(diào)研、慰問，努力推動(dòng)職工生活條件的改善，受到職工的贊許。

　　樂紅郵政所職工也表示，將保持和發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，自力更生，努力克服困能，不辜負(fù)上級(jí)組織的期望和關(guān)愛，履行好普遍服務(wù)的崇高使命和職責(zé)，以飽滿的精神、堅(jiān)定的信心圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（云南郵政工會(huì)）