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    南岸分公司金融業(yè)務(wù)管理手段創(chuàng)新之所主任跨支局交流學(xué)習(xí)

    作者:李承蔚來源:重慶市郵政工會(huì)時(shí)間:2019-09-17

      中郵重慶市南岸分公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展首先從管理創(chuàng)新人手。在前期進(jìn)行了普柜和綜柜的跨支局交流后感覺收獲頗多,為了讓所主任通過不同網(wǎng)點(diǎn)任職來打開思路,因此金融部在8月26日組織了4名所主任的跨支局交流學(xué)習(xí),交流時(shí)長(zhǎng)為一周。

      所主任互換交流學(xué)習(xí)的網(wǎng)點(diǎn)是收入增長(zhǎng)規(guī)模相差不多,但是又分別屬于城區(qū)和農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境和客群都有很大不同,所以網(wǎng)點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)模式上也有很大區(qū)別。交流學(xué)習(xí)的所主任能在本次活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)方式,從對(duì)員工、對(duì)客戶、對(duì)大環(huán)境的適應(yīng)中獲得新的創(chuàng)新思路,也能從第三者的角度審視交流網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)工作。在交流結(jié)束后,將組織所有所主任進(jìn)行座談,充分交流經(jīng)驗(yàn)和心得,將好的經(jīng)驗(yàn)分享復(fù)制,將還存在不足或欠缺之處指出共同剖析解決避免再次發(fā)生。