為進一步增強職工代表參政議政水平，提高維護職工合法權益的能力，全面提升職工代表隊伍整體素質。9月12日上午，莆田郵政第四期職工代表培訓會在市分公司四樓會議室舉行，全市69名工會干部、職工代表參加課程學習。

　　市分公司副總經(jīng)理、工會主席胡麗玉高度重視此次培訓，并親自進行《工會經(jīng)費收支管理》培訓。她結合莆田郵政工會經(jīng)費使用實際情況，深度解析了《福建省郵政工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（閩郵政工〔2019〕25號）文件要求，重點講解了《辦法》中的變化：一是提高支出標準即職工最關注的各類慰問、比賽獎勵等標準有所提高。二是新增部分內(nèi)容即增加體現(xiàn)人文關懷、豐富活動內(nèi)容、規(guī)范經(jīng)費管理等方面的內(nèi)容。胡主席強調一是要重視工會工作，不斷提高使命感和責任感，充分發(fā)揮服務職工群眾的作用。二是要了解相關政策，要敢于監(jiān)督、糾正違規(guī)行為，促進工會經(jīng)費使用的規(guī)范化、合理化。三是發(fā)揮工會優(yōu)勢，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，組織工會會員活動和勞動競賽活動，共建和諧勞動關系等。  

　　本次培訓課程思想務實、內(nèi)容易懂 ，取得了良好的效果。參訓人員紛紛表示，此次培訓受益匪淺，理清了工作方向，拓展了工作思路，為今后更好的解決實際問題打下堅實的基礎。（福建郵政工會）