2019年4-6月，重慶市郵政工會(huì)組織對(duì)2018年全市建家的331個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收。驗(yàn)收工作以自查和互查相結(jié)合的方式展開(kāi)，一方面各基層工會(huì)按照各類“建家”基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)查漏補(bǔ)缺；另一方面由全市工會(huì)干事、基建人員組成七個(gè)檢查小組進(jìn)行“三個(gè)維度”（查閱自查材料、走訪抽查情況、員工滿意度調(diào)查）的交叉驗(yàn)收。抽查驗(yàn)收比例為“職工之家”100%、“示范型職工小家”占50%，“職工小家公寓”占20%。

　　6月28日，小家建設(shè)項(xiàng)目抽查驗(yàn)收會(huì)審在重慶市萬(wàn)州片區(qū)分公司涼風(fēng)郵政所順利召開(kāi)。市郵政工會(huì)和市分公司企發(fā)部相關(guān)人員以及各基層工會(huì)的工會(huì)干事、基建人員共計(jì)40余人參加了會(huì)議。會(huì)審期間，與會(huì)人員學(xué)習(xí)交流了“建家”工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩探討“建家”工作方法，強(qiáng)化了職工小家建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，規(guī)范了職工小家建設(shè)工作的方式，明確了職工小家建設(shè)工作的標(biāo)準(zhǔn)。

　　近年來(lái)，重慶市郵政工會(huì)以服務(wù)廣大職工為己任，以“職工小家”建設(shè)工作為抓手，通過(guò)制定和完善“職工之家”、“職工小家”使用管理制度，形成了建設(shè)工作運(yùn)作方式規(guī)范、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)清晰、群眾參與積極、內(nèi)容覆蓋全面的良好局面。2016—2018年，在各單位共同努力下，全市共計(jì)建成各類“職工小家”1014個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全市郵政“建家”整體水平再上新臺(tái)階，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)活力，大幅提升了員工的幸福感、安全感和滿意度。

　　8月前，重慶市郵政工會(huì)將完成“職工小家”三年規(guī)劃建設(shè)“回頭看”工作，確?！奥毠ば〖摇苯ㄔO(shè)與員工需求“無(wú)縫銜接”，進(jìn)一步推進(jìn)職工小家“建管用”長(zhǎng)效管理機(jī)制，讓職工小家真正成為員工活力的“充電站”。