日照市分公司黨委結(jié)合實(shí)際，通過建平臺(tái)、講故事、廣宣傳三項(xiàng)舉措，推動(dòng)企業(yè)文化“135”體系的延伸宣貫，使核心理念在廣大員工中落地生根。

一是構(gòu)建教育學(xué)習(xí)平臺(tái)。建設(shè)了集中國(guó)郵政史、日照郵政史、日照黨史以及中國(guó)郵政企業(yè)文化、日照名廉、日照望族家風(fēng)家訓(xùn)文化“三史一文化”為一體的日照郵政黨建企業(yè)文化教育基地，配備兼職宣講員，組織黨員干部和員工參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對(duì)郵政歷史和企業(yè)文化的理解。

二是疏通宣貫傳播渠道。為講好郵政故事，開展了以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主題的征文活動(dòng)，舉辦演講比賽，通過書寫或講述自己以及身邊郵政人的感人事跡，闡釋中國(guó)郵政企業(yè)文化核心理念。組織團(tuán)員節(jié)日期間走基層宣貫企業(yè)文化理念，對(duì)新入職大學(xué)生進(jìn)行了企業(yè)文化理念培訓(xùn)，提升其認(rèn)同感和責(zé)任感。

三是發(fā)揮先模榜樣效應(yīng)。推廣“行程91萬(wàn)公里，36年零投訴”的“全市勞動(dòng)模范”投遞員姚其田、“一波三折為信覓主人”的女投遞員朱桂雪、“14年如一日，貼心服務(wù)贏得客戶”的投遞員馬德遠(yuǎn)3名先進(jìn)典型，通過電視臺(tái)、大眾網(wǎng)絡(luò)等媒體報(bào)道，用先進(jìn)事例詮釋企業(yè)文化，提升郵政影響力。